コーチコンサル業のクライアントアンケートを作るプロンプト

前提条件:
- タイトル: コーチコンサル業向けクライアントアンケート作成依頼
- 依頼者条件: コーチングやコンサルティングサービスを提供しており、サービス向上のための顧客の声を集めたいと考えている方。
- 制作者条件: アンケート作成の経験があり、コーチングやコンサルティングに関する基礎知識を持つ方。
- 目的と目標: クライアントからサービスに対する意見や要望を収集し、今後のコーチコンサル業務の改善に役立てるためのアンケートを作成する。
- リソース: 過去のクライアントへのアンケート結果、
　　　　　　コーチコンサルに関する書籍、
　　　　　　ウェブサイト、
　　　　　　アンケート作成ツール（例：Googleフォーム、SurveyMonkeyなど）
- 評価基準: アンケートの回答率、得られた回答の質、分析結果に基づいた具体的な改善策の提案
- 明確化の要件:
- 対象とするクライアントの名前と属性（年齢、性別、職業、サービス利用期間など）
- アンケートの目的（サービス改善、顧客満足度調査など）
- 設問内容（サービス内容、コーチとの関係性、成果、満足度など）
- 回答方法（選択式、記述式など）
- アンケートの実施方法（オンライン、紙媒体など）
- 回答期限

♯実行指示
お客様の情報を基に
{サービス内容}向上のため、
｛クライアントの名前}の｛クライアントの属性}に適した
{クライアントのニーズ・要望}を把握するためのアンケートを
以下の点に注意して、YAMLライクな形式で作成する。
　注意点
**質問は具体的で明確にする。** 曖昧な表現や専門用語を避け、クライアントが理解しやすい言葉で質問してください。
　**質問の意図を明確にする。** 各質問がどのような情報を収集するためのものなのかを明確に示してください。
　**様々な質問形式を活用する。** 評価スケール、自由記述、複数選択など、状況に応じて適切な質問形式を選択してください。
　**アンケートの構成は、クライアントの回答しやすい流れを意識する。
　**回答しやすい質問数にする。
”

入社3年目の男性会社員の性格:
真面目 & 責任感が強い：与えられた仕事はきちんとこなし、最後までやり遂げようとする責任感がある。
協調性がある：チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることを好む。
向上心がある：現状に満足せず、常にスキルアップや自己成長を意識している。
ストレスを溜め込みやすい：抱え込んだ悩みや不安を一人で解決しようとすることが多い。
若干自信過剰な部分がある：自分の能力を過信し、周囲の意見に耳を傾けないことがある。

入社3年目の男性会社員の抱える悩み:
仕事のプレッシャー：責任ある仕事を任されるようになり、プレッシャーを感じている。
人間関係の悩み：上司や同僚とのコミュニケーションに悩んでいる。
キャリアの不安：将来のキャリアプランが見えず、不安を感じている。
仕事とプライベートのバランス：仕事に追われ、プライベートの時間が確保できない。
スキルアップの必要性：自身のスキル不足を感じ、更なるスキルアップが必要だと感じている。

入社3年目の男性会社員の興味・関心:
ビジネススキル向上：仕事に役立つスキルや知識を習得することに興味がある。
自己啓発：自己成長や能力開発に関心があり、読書やセミナーに参加する。
最新テクノロジー：新しい技術やガジェットに興味を示し、情報収集を欠かさない。
ストレス解消法：ストレスを解消するための方法に関心があり、ヨガや瞑想を試している。

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