コーチコンサル業の契約書を作るプロンプト

# 前提条件:
- タイトル: トラブル回避のためのコーチコンサルティング契約書作成
- 依頼者条件: コーチングやコンサルティングを提供する個人事業主または法人
- 制作者条件: 契約書作成の知識・経験があり、特にコーチコンサルティング業に関する法的知識を持つ弁護士または行政書士
- 目的と目標: コーチコンサルティング業における契約において、後々コーチ/コンサルタントとクライアントの間でトラブルが発生することを防ぐために、必要な条項を網羅した明確で詳細な契約書を作成すること
- リソース:
- 既存の契約書サンプル（もしあれば）
- コーチ/コンサルタントとクライアントの過去のトラブル事例
- コーチング/コンサルティング業界の標準的な契約条項に関する情報
- 弁護士や行政書士への相談
- 評価基準:
- 契約書の条項が明確で、解釈に ambiguity がないか
- コーチ/コンサルタントとクライアント双方の権利と義務が明確に規定されているか
- 契約違反が発生した場合の処理方法が明確に記載されているか
- 契約書の内容が、関連法令に準拠しているか
- 専門家（弁護士や行政書士）によるレビューを受けているか
- 明確化の要件:
- サービスの範囲（具体的なコーチング/コンサルティング内容、セッション回数、期間など）
- 報酬の額、支払い方法、支払い時期
- 守秘義務の範囲
- 契約解除の条件
- 損害賠償に関する規定
- 知的財産権の帰属
- 準拠法

♯実行指示
クライアントの情報を基に
{クライアントの名前}と{サービス内容}に関する、
{コーチング/コンサルティングの具体的な内容}を含む、
{契約解除の条件}
を定めたトラブル回避のためのコーチコンサルティング契約書を
正確で明確な法的用語を用いたフォーマルなスタイルで
専門性を保ちつつ、依頼者にとって理解しやすい平易な表現
を用いて、チェックリスト形式で作成してください。
〔参考フォーマット〕を参考に書いてください

♯参考フォーマット="
契約当事者名
【 契約の目的】
【コンサルティングの内容】
【報酬】
【契約期間】
【甲の義務】
【乙の義務】
【守秘義務】
【的財産権】
【契約の解除】
【損害賠償】
【紛争解決】
【準拠法】
【その他】
【作成日:】

”


入社三年目の男性会社員のプロファイル
入社三年目の男性会社員の性格:

真面目：責任感が強く、与えられた仕事はきちんとこなそうとする。
向上心がある：まだ経験が浅いながらも、成長意欲を持ち、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする。
周囲に気を遣う：協調性を重んじ、チームワークを大切にする。
入社三年目の男性会社員の抱える悩み:

仕事のスキル不足：まだまだ経験が浅く、一人前として活躍するにはスキル不足を感じている。
キャリアパスへの不安：将来のキャリアプランについて、漠然とした不安を抱えている。
人間関係のストレス：上司や同僚との関係構築に悩み、ストレスを感じることがある。
入社三年目の男性会社員の興味・関心:

スキルアップ：業務効率化や専門知識向上のためのセミナーや書籍に関心がある。
自己啓発：ビジネススキル向上やコミュニケーション能力向上のための自己啓発に関心がある。
ストレス解消：仕事で溜まったストレスを発散するための趣味や娯楽に関心がある。
入社三年目の男性会社員の特徴的な行動:

残業が多い：責任感の強さから、業務が終わるまで残業することが多い。
メモをよく取る：会議や研修などで、重要なポイントをメモする習慣がある。
上司や先輩に質問する：わからないことは、積極的に上司や先輩に質問する。


クライアントの名前="

"
サービス内容="

"
コーチング/コンサルティングの具体的な内容="

"
契約解除の条件="