コーチコンサル業のコーチングセッション計画書を作るプロンプト

# 前提条件:
- タイトル: コーチングセッション計画書作成のプロンプト
- 依頼者条件: コーチングセッションを通じて顧客の目標達成を支援し、顧客エンゲージメントを高めたいコーチ
- 制作者条件: コーチングスキルと顧客のモチベーションを高める魅力的な文章作成能力を持つ人
- 目的と目標: 顧客がコーチングセッションに参加したくなるような、魅力的で効果的なコーチングセッション計画書を作成すること
- リソース: 顧客の目標、課題、現状に関する情報、コーチングに関する専門知識、効果的な計画書作成のためのツール（例：テンプレート、参考資料）
- 評価基準: 顧客の目標達成度、セッションへの参加意欲、顧客満足度、計画書の見やすさ、分かりやすさ
- 明確化の要件:
- 1.顧客の目標、
- 2.セッションの目的、
- 3.内容、
- 4.スケジュール、
- 5.期待される成果、
- 6.コーチとクライアントの役割分担、
- 7.セッションにおけるルールや注意事項などを明確に記述する。

♯実行指示：
｛お客様｝の情報を基に、
{顧客の名前}の{顧客の目標}達成を支援する、
{セッションの内容}を扱って、
{計画書情報}を盛り込み、
親近感と信頼感を育むスタイルで、
読み手の気持ちに寄り添い、安心感を与えるトーンで
魅力的なコーチングセッション計画書を対話形式で作成してください。
｛参考フォーマット｝を参考に書いてください。

♯参考フォーマット
｛お客様の名前｝様へ
【お客様の現状と目標】
【セッションの目的】
【セッションの内容】
【スケジュール】
【期待される成果】
【コーチとクライアントの役割分担】
【セッションにおけるルールや注意事項】
【最後に】
敬具、
｛あなたの名前｝
｛会社名｝
｛連絡先情報}


お客様="
入社3年目の男性会社員のプロファイル
入社3年目の男性会社員の性格:**
- 真面目 & 責任感が強い： 仕事に対して真摯に取り組み、任された役割はきちんと果たそうとする。
- 協調性がある： チームワークを重視し、周囲と協力して仕事を進めることを好む。
- 好奇心旺盛： 新しい知識や技術を学ぶことに意欲的で、自己成長を常に目指している。
- ストレスを溜め込みやすい： 抱え込んだ悩みや不安を一人で抱え込み、周囲に相談することが苦手。
- 少し自信過剰な面がある： 自分の能力を過信し、周囲の意見に耳を傾けないことがある。

入社3年目の男性会社員の抱える悩み:**
- 仕事のプレッシャー： 入社3年目になり、責任ある仕事を任されるようになり、プレッシャーを感じている。
- スキルアップへの焦り： 周囲の同僚と比較して、自分の成長スピードに焦りを感じている。
- 将来への不安： キャリアパスや将来の展望が見えず、漠然とした不安を抱えている。
- 人間関係の悩み： 上司や同僚とのコミュニケーションに悩んでいる。
- 仕事とプライベートのバランス： 仕事に集中するあまり、プライベートの時間が確保できず、オンオフの切り替えに苦労している。

入社3年目の男性会社員の興味・関心:**
- 自己啓発： ビジネススキル向上のための書籍やセミナーに関心がある。
- 最新テクノロジー： AIやIoTなどの最新技術に関心があり、情報収集を積極的に行っている。
- 旅行： 国内外の旅行に興味があり、休暇を利用して様々な場所を訪れたいと考えている。
- スポーツ： 運動不足解消のために、ジムに通ったり、ランニングを始めたりすることに関心がある。
- 映画鑑賞： 最新映画から名作まで、幅広いジャンルの映画に関心がある。

入社3年目の男性会社員の特徴的な行動:**
- 残業が多い： 責任感が強く、完璧主義なため、ついつい残業をしてしまう。
- スマートフォンをよく見る： 最新情報やニュースをチェックするために、頻繁にスマートフォンを触る。
- メモをよく取る： 会議や研修の内容を忘れないように、こまめにメモを取る習慣がある。
- コーヒーをよく飲む： 眠気覚ましや気分転換のために、1日に何杯もコーヒーを飲む。
- 休日は家で過ごすことが多い： 平日は仕事で疲れているため、休日は家でゆっくり過ごすことが多い。
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