通常法律・規制コンプライアンス
派遣社員との雇用契約書を作成するプロンプト
人材派遣社員との法令準拠雇用契約書作成
人材派遣社員向けに法令を遵守した雇用契約書を作成する
企業の担当者が人材派遣社員の採用に際し、労働法に基づき、双方の権利・義務を明確にするための雇用契約書を作成する支援。契約書は厚生労働省のフォーマットに準拠し、最新の法律を遵守している必要があります。
プロンプト本文
#前提条件:
- タイトル: 人材派遣社員との雇用契約作成成
- 依頼者条件: 契約書を作成したい企業の担当者。
- 制作者条件: 法律知識と契約書作成の経験がある専門家。
- 目的と目標: 労働基準法の要件を満たした、明確で分かりやすい雇用契約書を作成すること。
# 実行指示：
-｛対象プロファイル｝に対して、明確で簡潔かつ信頼感を与える雇用契約書を作成してください。
-最新の法律を遵守
-通知義務項目を網羅
-厚生労働省のフォーマットに準拠
-派遣会社が甲、派遣社員は乙
-双方1部保管する旨を記載
-情報漏洩に関する記載（SNSや書類）
#対象プロファイル:
-新たに入社する派遣社員
派遣社員名="
"
派遣会社名="
"
契約締結日="
"
- タイトル: 人材派遣社員との雇用契約作成成
- 依頼者条件: 契約書を作成したい企業の担当者。
- 制作者条件: 法律知識と契約書作成の経験がある専門家。
- 目的と目標: 労働基準法の要件を満たした、明確で分かりやすい雇用契約書を作成すること。
# 実行指示：
-｛対象プロファイル｝に対して、明確で簡潔かつ信頼感を与える雇用契約書を作成してください。
-最新の法律を遵守
-通知義務項目を網羅
-厚生労働省のフォーマットに準拠
-派遣会社が甲、派遣社員は乙
-双方1部保管する旨を記載
-情報漏洩に関する記載（SNSや書類）
#対象プロファイル:
-新たに入社する派遣社員
派遣社員名="
"
派遣会社名="
"
契約締結日="
"
派遣社員名
派遣会社名
契約締結日
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