雇用契約書作成プロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 人材派遣会社向け雇用契約書作成
- 依頼者条件: 人材派遣事業を運営し、労働法に準拠した信頼性の高い雇用契約書を必要とする事業者。
- 制作者条件: 労働法に精通し、雇用契約書の作成経験を持つ専門家。

# プロンプトの目的:
人材派遣事業の運営において、労働法に完全準拠した雇用契約書を作成する。契約書は、従業員と企業間の権利と義務を明確にし、法的保護と透明性を提供することを目的とする。

# 実行指示:
以下のインプット情報を基に、労働法に準拠し、専門的で信頼性のある雇用契約書を作成してください。

### 必須項目（各項目は見出しを付けて整理すること）：
1. **契約当事者情報**
- 従業員氏名および企業名。
2. **雇用契約の種類**
- 有期雇用、正社員雇用など。
3. **契約期間**
- 具体的な開始日、終了日、または無期限の場合の記述。
4. **勤務地と就業条件**
- 勤務時間、休憩時間、休日など。
5. **報酬および福利厚生**
- 基本給、支払い条件、手当や控除について具体的に記載。
6. **双方の権利と義務**
- 守秘義務、福利厚生、従業員の責務などを明記。
7. **契約解除の条件およびプロセス**
- 解雇、退職、契約終了の条件や手続きを明示。
8. **紛争解決条項**
- 紛争発生時の解決手段や準拠する法的管轄。
9. **署名欄**
- 契約当事者双方の署名・捺印欄。

# フォーマット要件:
1. **書式**
- 見出しごとに段落を整理し、法的条項を箇条書きで記述。
- 必要に応じて太字を使用し重要事項を強調。
2. **トーン**
- 専門的かつ中立的な言葉遣い。主観的表現を排除する。
3. **構成例**
- 契約の背景（目的および法的基盤）。
- 契約条件（範囲および詳細）。
- 双方の権利と義務。
- 契約解除および紛争解決条項。
- 署名欄。

# テストプロセス:
1. 完成した契約書を法律専門家または信頼できる第三者にレビュー依頼。
2. 必要に応じて修正を加え、労働法への準拠を確認。
3. 最終版を依頼者に提示し、合意を得る。

### 入力データ構造例:
- 従業員氏名: {{従業員氏名}}
- 雇用契約の種類: {{雇用契約の種類}}
- 契約期間: {{契約期間}}
- 勤務地: {{勤務地}}
- 基本給: {{基本給}}
- 勤務条件（任意）: {{勤務条件}}