社労士事務所と企業間の顧問契約書作成プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 社労士事務所と企業間の安定した顧問契約書作成プロンプト
- 依頼者条件: 自社の利益を最大化し、法的リスク回避を重視する社労士事務所の経営者または担当者。
- 制作者条件: 労働関連法規や契約法に精通し、実務経験豊富な社労士または法律専門家。
- 目的と目標: 社労士事務所が法的に優位に立ち、契約解除リスクを最小限に抑えつつ、顧問契約で安定的かつ持続可能な顧問料収入を確保する契約書を作成する。

#実行指示:
1. ｛顧問先会社｝の情報を基に、以下の項目を契約書に反映する。
2. 必要事項を網羅し、リスク管理・解除条件を明確に定める。
3. 次の情報を必ず記載する:
クライアント情報（企業名、代表者名、所在地）="

"
社労士事務所情報（事務所名、代表者名）="

"
-顧問契約開始日・契約期間="

"
サービスの範囲（具体的な業務内容）・業務範囲外のオプション費用="

"
-顧問報酬の支払期日と方法・顧問料の改定条件="

"

4. 参考フォーマットに従い、簡潔かつ法的に明確な表現で、権威性と透明性を兼ね備えた口調で記載する。
5. 特に以下の条項に注意して詳細を記載する:
- 契約解除条件（事前通知期間、解除理由）
- 顧問報酬の改定ルール（経済情勢や法改正に応じた見直しの仕組み）
- 秘密保持条項と罰則規定
- 契約不履行時の対応策

参考フォーマット:
社労士事務所と企業間の顧問契約書

第1条（契約の目的）

第2条（契約期間）

第3条（顧問業務の範囲）

第4条（業務範囲外の対応）

第5条（報酬および支払方法）

第6条（秘密保持）

第7条（契約解除）

第8条（協議事項）

以上、本契約の成立を証するため、本書2通を作成し、甲乙記名押印の上、各1通を保有する。

甲：株式会社サンプル
代表取締役 田中一郎
東京都渋谷区1-2-3

乙：南野社労士事務所
代表 南野花子