- タイトル: 社員の実務活用を促進する研修計画書の作成プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 社員の実務活用を促進する研修計画書の作成
- 依頼者条件: 社員の成長やモチベーション向上を重視し、研修内容の質を高めたいと考えている人。
- 制作者条件: 社員のニーズを的確に把握し、実務に直結する効果的な研修計画を立案・実施できるスキルを持つ人。
- 目的と目標: 社員が研修内容を十分に理解し、実務で成果を出すことを目的とし、さらに研修を通じて社員のモチベーションを向上させることを目標とする。

# 実行指示：
｛社員｝の情報を基に、
{研修の目的}を達成するため、
{研修の形式}を効果的に活用し、
{研修参加人数}に応じた、
{研修の教材}を準備し、
{研修後のフォローアップ計画}を、｛ケーススタディ形式｝で策定してください。


# 対象プロファイル="
1. 職種:
2. 性別:
3. 階層:


# 参考フォーマット="
研修の目的：新入社員の基礎スキル向上と、組織文化の理解を促進するため
研修の形式：対面形式のグループワークと、オンラインでの座学を組み合わせたハイブリッド形式
研修参加人：新入社員50名
研修の教材：会社概要資料、ロールプレイ用シナリオ、オンライン学習プラットフォームへのアクセス情報
研修後のフォローアップ計画：1か月後に進捗確認の個別面談を実施し、半年後にフォローアップ研修を予定