従業員満足度調査プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 居酒屋スタッフの満足度向上と離職率削減のためのプロンプト
- 依頼者条件: スタッフの不平不満を減らし、安定したチームを維持したいと考える居酒屋経営者や管理者。
- 制作者条件: 人事管理やスタッフ満足度調査に関する知識があり、飲食業界の労働環境改善に経験がある専門家。
- 目的と目標: 居酒屋スタッフが働きやすい環境を構築し、不平不満を解消することで、退職率と離職率を削減し、長期的なスタッフの定着を実現する。

# 実行指示:
{スタッフ}の情報を基に
{現在の月間離職率}を減らし、
{スタッフ1人あたりの月間残業時間}を適切に管理し、
{1人あたりの上司や同僚との月間意見交換数}や
{月間チーム交流会実施数}を促進することで、
{平均勤務年数}を向上させるために
実例やデータを含めた説明のスタイルでスタッフの立場に寄り添った柔らかいトーンで
働きやすい職場環境を構築するためのアドバイスを比較形式で箇条書きと段落名をつけて教えてください。
{参考フォーマット}を参考に書いてください

スタッフ="

"

現在の月間離職率="

"

スタッフ1人あたりの月間残業時間="

"

1 人あたりの上司や同僚との月間意見交換数="

"

平均勤務年数="

"

月間チーム交流会実施数="

"

参考フォーマット="
## 働きやすい職場環境を構築するためのアドバイス

### 1. **離職率削減に向けた取り組み**
### 2. **残業時間の適正管理**
### 3. **意見交換とチーム交流の促進**
### 4. **平均勤務年数の向上**
### まとめ
"