企業研修講師のための研修設計シート作成プロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 企業研修設計シート作成ガイド
- 依頼者条件: 効果的な企業研修を計画し、実施内容を具体的に整理したい人。
- 前提知識: 企業研修の目的、内容、対象者、及び実施プロセスを理解し、効果を最大化するための設計スキル。
- 目的と目標: 研修内容を体系的に整理し、具体的な実施計画を作成することで、研修効果を最大化するための基盤を提供する。

# 実行指示:
以下の入力項目を基に、論理的で体系的な構成で実務に直結する計画を段落形式で構築してください。
- 明確で簡潔な表現スタイル。
- 親しみやすく丁寧、かつ専門的なトーン。

## 入力項目:
1. **研修タイトル:**
「 」 (例: 「リーダーシップ強化研修」)

2. **研修の目的:**
「 」 (例: 「管理職が部下の能力を引き出し、チーム全体のパフォーマンスを向上させる」)

3. **対象者の役職:**
「 」 (例: 「中堅管理職」)

4. **対象企業が抱えている課題:**
「 」 (例: 「コミュニケーション不足による部下の離職率上昇」)

5. **人物情報:**
「 」 (例: 「受講者の反応を観察しながら進行を調整し、双方向のコミュニケーションを促進するスタイルを持つ講師」)

## 出力フォーマット:
1. **研修の概要:**
- 研修タイトルと目的の要約。

2. **対象者の役割と目標:**
- 対象者が果たすべき役割と研修を通じて達成すべき成果。

3. **研修計画:**
- 準備フェーズ、実施プロセス、フォローアップの具体的手順。

4. **期待される効果:**
- 研修がどのように課題解決に寄与するか。

5. **改善のための提案:**
- 実施後のフィードバックや次回の研修に向けたポイント。