企業研修実施後報告書作成のためのプロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 企業研修実施後の報告書作成ガイド
- 依頼者条件: 研修の成果をわかりやすく伝え、今後の改善に役立てたい企業研修担当者。
- 前提知識: 研修の目的、参加者の状況、実施内容、および成果を評価・分析するスキル。
- 目的と目標: 企業研修の成果を記録し、参加者および組織の研修効果を明確化し、次回以降の改善に活用する。

# 実行指示：
以下の入力情報をもとに、企業研修実施後報告書を作成してください。
- {研修の内容概要} を要約し、参加者に提供した価値を明示してください。
- {研修で扱った課題やテーマや実習及びワーク} を詳細に記載し、どのような学びを得たかを示してください。
- {受講者の受講姿勢や学び方の素晴らしかった具体的な点} を具体例を用いて記述してください。
- {改善が必要と思う点} を簡潔にまとめ、次回への提案を含めてください。

### スタイル:
- 段落形式で簡潔かつ論理的に記述。
- 専門的で信頼感のあるトーンを使用。
- 必要に応じてデータや具体例を追加。

### 入力情報:
{研修の内容概要}=" "
{研修で扱った課題やテーマや実習及びワーク}="
"
{受講者の受講姿勢や学び方の素晴らしかった具体的な点}=" "
{改善が必要と思う点}=" "
{人物情報}=" "

### 評価基準:
1. 報告書が目的（研修効果の明確化と改善提案）に適合しているか。
2. 内容が論理的で、説得力のある構造を持っているか。
3. 読み手にとってわかりやすく、具体性のある情報が含まれているか。