キャリアカウンセラーのための「スキルマッピング表」確認とアクションプラン作成を支援するプロンプト

# 前提条件:
- タイトル: キャリアデザインに悩む30代の男性社員向けスキルマッピング支援プラン
- 依頼者条件: キャリアの方向性に迷いがあり、
自分の強みや課題を明確化したい30代の男性会社員。
- 制作者条件: キャリア支援やスキルマッピングに関する知識を持ち、
行動計画策定をサポートできるスキルを有する人。
- 目的と目標: クライアントが自身のスキルを把握し、
やる気を引き出すスキルマッピング表を作成することで、
実行可能なアクションプランを策定し、キャリアの方向性を具体的に示すこと。


# プロンプトの目的:
クライアントが自己理解を深め、自分のスキルや目標に基づいたスキルマップを明確化し、将来に向けたアクションプランの作成を支援します。

# 実行指示:
1. 以下のフレームワークに基づいて、クライアントのスキルと目標を整理してください。
- **現在のスキルセット:** クライアントのスキルを一覧化し、強みと課題を明確に分類。
- **キャリア目標:** 短期、中期、長期の視点で具体的な目標を設定。
- **ギャップ分析:** 現在のスキルセットと目標達成に必要なスキルのギャップを洗い出し、優先順位を設定。

2. 以下を含む行動計画を提案してください。
- 具体的なアクションステップ（スキルアップ、時間管理、コミュニケーション強化）。
- 短期・中期目標に沿った優先度の高いタスク。
- 継続的なモチベーション維持のための提案（例: フィードバックループやセルフレビュー）。

3. 期待される出力形式（カスタマイズ可能）:
- スキルマッピング表（強みと課題）
- キャリア目標（短期、中期、長期）
- 行動計画（スキルアップ、時間管理、フィードバックの方法）

4. プラン実施時にクライアントが持つモチベーションを引き出すメッセージを含めてください。

クライアント="
30歳の男性のビジネスパースンのプロファイル

### 性格:
- 責任感が強く、仕事に真面目に取り組むタイプ。
- 論理的で計画性を重視するが、柔軟な対応力も持つ。
- 他者との協力を大切にしつつ、独立心も旺盛。

### 対象の悩み:
- キャリアの方向性について迷いがある。
- ストレス管理やワークライフバランスの取り方に課題を感じている。
- ビジネススキルの向上と自己成長に対する焦りがある。

### 興味・関心:
- 業界の最新トレンドやテクノロジーに興味を持つ。
- リーダーシップやマネジメントスキルの習得。
- 健康管理や自己啓発に関する情報収集。

### 特徴的な行動:
- 日々のスケジュールを綿密に計画し、効率を追求する。
- 仕事の目標達成に向けて意欲的に動く。
- 自分の意見を明確に伝える一方で、他者の意見を尊重する姿勢を持つ。
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# クライアント情報:

クライアントの現在のスキルセット: " "
クライアントのキャリア目標（短期・中期・長期）: " "
クライアントの強み（自己認識）: " "
クライアントの課題（自己認識）: " "
クライアントの抱える現在の不安や課題: " "