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通常コーチング・コンサルタント

目標を設定する(SMARTの原則)プロンプト

たっぴ

SMARTの原則に基づいて目標を設定するためのフレームワークを提供し、具体性、測定可能性、達成可能性、関連性、期限設定の5つの要素を考慮することが重要であると述べています。目標設定のプロセスを対話的に進め、障害の特定とスモールステップ目標の分解を促します。

プロンプト本文

#前提条件
- タイトル: SMART目標設定コーチングプロンプト
- 依頼者条件: 2024年の目標を設定したい個人。
- 前提知識: SMARTの原則と目標達成に関する基本的知識を持っていること。
- 目的と目標: 依頼者がSMARTの原則に基づいて目標を設定し、その実現に向けた計画を検討すること。

#実行指示
{目標内容}について私に質問して、明確な目標設定を手伝ってください。次に、{障害の特定}を行い、その対処方法を考えましょう。最後に、{スモールステップ目標}に分解する方法を導いてください。
{出力フォーマット}を参考にして出力してください。

目標内容 ="

"
障害の特定 ="

"
スモールステップ目標 ="

"

出力フォーマット ="
## 2024年目標設定シート
### 目標内容
- 目標概要:
- SMARTの各要素:
- Specific:
- Measurable:
- Achievable:
- Relevant:
- Time-bound:

### 障害の特定
- 予想される障害:
- 対処方法:

### スモールステップ目標
- ステップ1:
- ステップ2:
- ステップ3:
"

スタイルとトーン ="
対話的で厳格なトーン
"

#補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
{出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。
目標内容
障害の特定
スモールステップ
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