通常コーチング・コンサルタント
職員の教育体制強化のための提案書を作成するプロンプト
職員教育体制強化の提案書作成ガイド
職員教育体制の現状を評価し、課題を踏まえた実行可能なプランを提案することで、教育の強化を図る。
このプロンプトは、職員教育体制の強化を目指す教育担当者や人事担当者を対象に、現状分析・提案内容の策定・実行計画の立案を支援する提案書を作成するためのガイドです。教育体制の現状と課題を具体的に分析し、達成すべき目標や実行計画を構築し、提案書に反映します。
プロンプト本文
# 前提条件:
- **タイトル:** 職員教育体制強化のための提案書作成プロンプト
- **依頼者条件:** 職員教育の課題を解決し、組織の成長を目指している教育担当者や人事担当者。
- **制作者条件:** 教育体制の設計、提案書作成、課題解決のための分析力とプレゼンテーションスキルを持つ人。
- **目的と目標:**
- 現状の教育体制を評価・分析する。
- 課題を解決するための実行可能なプランを作成。
- モチベーションを引き出す提案書を提供し、教育強化を支援する。
# 実行指示:
以下の情報を基に、職員教育体制強化に向けた実践的な提案を作成してください。
1. 現状分析:
- 教育体制の現状と課題を「課題分析表」（例: 表形式）で具体化する。
- **例:** 列に「現状」「課題」「影響」「優先度」を設定。
2. 提案内容:
- 達成すべき目標を「成果指標（KPI）表」で提示。
- 教育対象職員の職種や人数を考慮し、**プランの要点**を箇条書きで示す。
3. 実行計画:
- ガントチャートを作成し、計画のタイムラインを示す。
- **例:** 行に「期間」「タスク」「担当者」「進捗指標」を設定。
4. 成果物:
- 施策マトリクス図（例: コスト・効果・実現可能性の視点）を作成する。
- 教育内容フロー図（例: 教育プロセスの主要ステップを示す）。
- 提案書の主要要素:
- 「課題と目標」の明確化。
- 「施策案と期待される効果」の図解化。
- 「スケジュールと予算」の詳細記述。
# 入力情報:
対象職員の職種="
"
教育対象人数="
"
教育体制の現状="
"
教育体制の課題="
"
組織目標="
"
予算="
"
実行可能な期間="
"
- **タイトル:** 職員教育体制強化のための提案書作成プロンプト
- **依頼者条件:** 職員教育の課題を解決し、組織の成長を目指している教育担当者や人事担当者。
- **制作者条件:** 教育体制の設計、提案書作成、課題解決のための分析力とプレゼンテーションスキルを持つ人。
- **目的と目標:**
- 現状の教育体制を評価・分析する。
- 課題を解決するための実行可能なプランを作成。
- モチベーションを引き出す提案書を提供し、教育強化を支援する。
# 実行指示:
以下の情報を基に、職員教育体制強化に向けた実践的な提案を作成してください。
1. 現状分析:
- 教育体制の現状と課題を「課題分析表」（例: 表形式）で具体化する。
- **例:** 列に「現状」「課題」「影響」「優先度」を設定。
2. 提案内容:
- 達成すべき目標を「成果指標（KPI）表」で提示。
- 教育対象職員の職種や人数を考慮し、**プランの要点**を箇条書きで示す。
3. 実行計画:
- ガントチャートを作成し、計画のタイムラインを示す。
- **例:** 行に「期間」「タスク」「担当者」「進捗指標」を設定。
4. 成果物:
- 施策マトリクス図（例: コスト・効果・実現可能性の視点）を作成する。
- 教育内容フロー図（例: 教育プロセスの主要ステップを示す）。
- 提案書の主要要素:
- 「課題と目標」の明確化。
- 「施策案と期待される効果」の図解化。
- 「スケジュールと予算」の詳細記述。
# 入力情報:
対象職員の職種="
"
教育対象人数="
"
教育体制の現状="
"
教育体制の課題="
"
組織目標="
"
予算="
"
実行可能な期間="
"
生成AIプロンプト研究所
