職員の教育体制強化のための提案書を作成するプロンプト

# 前提条件:
- **タイトル:** 職員教育体制強化のための提案書作成プロンプト
- **依頼者条件:** 職員教育の課題を解決し、組織の成長を目指している教育担当者や人事担当者。
- **制作者条件:** 教育体制の設計、提案書作成、課題解決のための分析力とプレゼンテーションスキルを持つ人。
- **目的と目標:**
- 現状の教育体制を評価・分析する。
- 課題を解決するための実行可能なプランを作成。
- モチベーションを引き出す提案書を提供し、教育強化を支援する。

# 実行指示:
以下の情報を基に、職員教育体制強化に向けた実践的な提案を作成してください。
1. 現状分析:
- 教育体制の現状と課題を「課題分析表」（例: 表形式）で具体化する。
- **例:** 列に「現状」「課題」「影響」「優先度」を設定。
2. 提案内容:
- 達成すべき目標を「成果指標（KPI）表」で提示。
- 教育対象職員の職種や人数を考慮し、**プランの要点**を箇条書きで示す。
3. 実行計画:
- ガントチャートを作成し、計画のタイムラインを示す。
- **例:** 行に「期間」「タスク」「担当者」「進捗指標」を設定。
4. 成果物:
- 施策マトリクス図（例: コスト・効果・実現可能性の視点）を作成する。
- 教育内容フロー図（例: 教育プロセスの主要ステップを示す）。
- 提案書の主要要素:
- 「課題と目標」の明確化。
- 「施策案と期待される効果」の図解化。
- 「スケジュールと予算」の詳細記述。

# 入力情報:
対象職員の職種="

"

教育対象人数="

"

教育体制の現状="

"

教育体制の課題="

"

組織目標="

"

予算="

"

実行可能な期間="

"