小売業の離職率に関する分析レポート作成を作るためのプロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 小売業の離職率に関する分析レポート作成
- 依頼者条件: 小売業の人材管理に課題を感じ、離職率改善を目指している経営者または人事担当者。
- 制作者条件: データ分析スキルを持つ専門家であり、小売業の従業員離職に関するデータを深掘りして課題解決のための提案ができる人物。
- 目的と目標: 小売業における従業員離職率の主な原因を特定し、データ分析を基に改善策を提案するレポートを作成すること。

# 実行指示:
以下のデータを活用し、小売業の離職率に関する分析レポートを作成してください:
1. ** **: 従業員が離職を選択した理由の内訳。
2. ** **: 部門や配置ごとの離職率。
3. ** **: 勤務時間と離職率の関連性を示すデータ。
4. 離職者の名前:
5.離職者の年齢:**
6.離職者の勤続年数:** **

以下の手順で作業を進めてください:
1. **データ分析**: 上記データを基に、以下の観点で離職率の主な原因を特定してください。
- 年代・性別別の特徴的な離職理由。
- 部門ごとの離職傾向。
- 勤務時間の偏りと離職率の相関。
2. **課題の特定**: 特に改善が必要な部門や条件を明確に示してください。
3. **改善策の提案**: 以下の点を含む施策を提案してください。
- 効果的な解決策の優先度付け。
- 実現可能性を考慮した具体的なアクションプラン。
4. **レポート作成**: 分析結果を以下の形式で提出してください。
- 課題と提案の要約（箇条書き）。
- 図表を含むデータ分析の詳細。
- 実行可能な改善策の具体案。

レポートの対象となる従業員層（20代～60代、男女別）は、年代ごとに特徴と悩みが異なる点を考慮してください。