鉄道業の飲み会企画プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 上司の好みと会費を両立させるお店提案プロンプト
- 依頼者条件: 上司との食事会や飲み会の幹事を任されたビジネスパーソン。
- 制作者条件: 上司の嗜好、予算、場所に基づいて適切なお店をリサーチし提案できるスキルを持つ人。
- 目的と目標: 上司の好みに合い、会費の上限内で利用できるお店を見つけ、満足度の高い宴会を実現する。

#実行指示：
{上司の食の好み}に合わせた、
{予算内の飲み放題の有無}を満たす、
{会の人数}に適した、
{会場の場所}で、
{開催日}に合わせた、満足度の高いお店を選んで
嗜好に基づいたお店リサーチ形式で箇条書きでタイトルをつけて
効率的なスタイルで
礼儀正しいトーンで
提案してください。


上司の食の好み="

"

予算="

"

予算内の飲み放題の有無="

"

会の人数="

"

会場の場所="

"

開催日="

"


職場の人="
**３０人規模の職場の性格:**
- 多様な年齢層や性別により、価値観や意見が分かれやすい。
- 個人の好みや主張が強いが、統一された方向性を見出すのが難しい。
- 上長が独断的で、部下との協調性に欠けるため、調整役が必要。

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**３０人規模の職場の対象の悩み:**
- 職場内の好みや考え方の違いから、意思決定に時間がかかる。
- 上長の自分勝手な判断が、チームの士気低下や不満を引き起こす。
- 連携不足により、業務効率やコミュニケーションが停滞することがある。

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**３０人規模の職場の興味・関心:**
- 個人やチームごとに異なる業務スタイルや働き方を好む。
- 業務改善や効率化への関心があるが、具体的な落とし所が見えにくい。
- ストレス軽減や働きやすい職場環境づくりへの潜在的な関心がある。

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**３０人規模の職場の特徴的な行動:**
- 好みに応じた独自の業務進行が行われることがある。
- 上長の指示に対し、不満や反発が内々に蓄積する傾向がある。
- 多様性があるため、統一的な施策よりも個別対応が求められる。
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