人事採用コンサルティング業の採用データ分析報告書作成プロンプト

採用プロセスの主要指標分析

採用プロセスの効率を評価し、改善するために必要なデータを収集し分析する。

このプロンプトは、採用期間、応募者数、内定者数、退職率といった主要な採用指標に関するデータを集めることを目的としています。クライアントはこれらのデータに基づいて、採用プロセスの効率を評価し、必要に応じて改善策を講じることができます。