人材紹介会社が適正職種診断作成するプロンプト

#前提条件:
- タイトル: 適正職種診断結果シート作成
- 依頼者条件: 自分の適性や強みを知り、意欲を高めたいと考える人。
- 制作者条件: 心理学、キャリアカウンセリング、データ分析に精通し、分かりやすく効果的な診断シートを設計できるスキルを持つ人。
- 目的と目標: 診断シートを通じて、候補者が自分に適した職種を理解し、キャリア選択におけるモチベーションを向上させること。


候補者="
転職活動を決意し、進む道に迷う20～30歳のプロファイル
性格:

向上心が強く、現状に満足しない傾向がある。
自分に合った環境や仕事を求める慎重派。
新しいことに挑戦する意欲はあるが、不安を抱きやすい。
対象の悩み:

自分のスキルや経験が次の職場で通用するのかの不安。
業界や職種を変えるべきか、同じ分野でキャリアを積むべきか迷いがある。
経済的な安定と自己実現のどちらを優先するべきかの葛藤。
興味・関心:

キャリアアップやスキルアップのための学習・研修機会。
働きやすい職場環境やライフワークバランスの改善。
自分の価値観や目標に合った仕事や組織文化。
特徴的な行動:

転職サイトやエージェントを活用して情報収集を行う。
キャリアカウンセリングやセミナーに参加して選択肢を探る。
現職の中でスキルを磨きつつ、少しずつ転職の準備を進める。
"

#実行指示：
{候補者の名前}に対して、
{過去の職歴}を詳細に分析し、
{得意な業務}と{不得意な業務}を比較し、
{長期的なキャリア目標}に適した、
具体的で包括的な診断シートをポジティブかつ励みになる
言い方で提供してください。

候補者の名前="

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過去の職歴="

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得意な業務="

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不得意な業務="

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長期的なキャリア目標="

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