このプロンプトは、日本国内の飲食業界における人手不足問題に対し、特定の海外人材を導入する可能性についての分析を行うことを目的としています。具体的には、中国四川省成都の調理師学校の卒業生で、日本語検定N2相当の日本語スキルを持つ人材を、日本企業がどのように活用できるかを検討します。