企業の人事担当者の作成する法令準拠の雇用証明書作成のプロンプト

#前提条件:
- タイトル: 企業の人事が作成する法令準拠の雇用証明書の作成
- 依頼者条件: 企業の人事部門に所属し、従業員の雇用状況を証明するための文書を作成したい人
- 制作者条件: 人事業務に関する知識を持ち、法令に準拠した書類の作成に精通しており、公式文書の作成に慣れている人
- 目的と目標: 従業員が公式に雇用されていることを証明するため、項目別形式で必要な項目が明記されている信頼性の高い雇用証明書を作成する

#実行指示:
{対象者}の情報を基に
{従業員ID}、{氏名}を記載し、{従業員の所属部署}、{職位}、{業務内容}、{就業場所（本社、支社など）}と
{従業員の雇用形態（正社員、契約社員など）}、{入社日}、{契約終了日（契約社員の場合）}{勤務時間（フルタイム、パートタイムなど）}
{休憩時間}{所定時間外労働の有無} を明記し、{休日}{賃金}{賃金締切日}{賃金支払日}{昇給}{賞与}{退職金}{退職に関する事項（例：定年制、継続雇用制度など）}、
{社会保険の加入状況}{雇用保険の適用の有無}{その他}を証明する、{企業名}{会社所在地}{役職名・氏名}{連絡先}発行の
信頼性の高い雇用証明書を作成してください。
勤務していることを証明するものです。明確で簡潔なスタイルで、丁寧に作成してください。
{参考フォーマット}を参考にして作成してください


#対象者＝"
- 新たに会社に正社員として入社した人
- 契約社員で契約の更新をした人
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従業員ID＝"

"
従業員氏名＝"

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従業員の所属部署＝"

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従業員の職位＝"

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業務内容＝"

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勤務場所（本社、支社など）＝"

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従業員の雇用形態（正社員、契約社員など）＝"

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入社日＝"

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契約終了日（契約社員の場合）＝"

"
勤務時間（フルタイム、パートタイムなど）＝"

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休憩時間＝"

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所定時間外労働の有無＝"

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休日＝"

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証明書発行日＝"

"
賃金＝"

"
賃金締切日＝"

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賃金支払日＝"

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昇給＝"

"
賞与＝"

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退職金＝"

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企業名＝"

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会社所在地＝"

"
役職名・氏名＝"

"
連絡先＝"

"
退職に関する事項（例：定年制、継続雇用制度など）＝"

"
社会保険の加入状況＝"

"
雇用保険の適用の有無＝"

"
その他＝"

"


参考フォーマット＝"
{証明書発行日}

**発行者情報**
{企業名}
{企業名}{会社所在地}{役職名・氏名}{連絡先}人

{企業名} は、以下の内容に基づき従業員の雇用状況を証明します。

**従業員情報**
{従業員氏名}
{従業員ID}、
{入社日}
{契約終了日（契約社員の場合）}
{従業員の雇用形態（正社員、契約社員など）}
{勤務場所（本社、支社など）}
{従業員の所属部署}
{職位}
{業務内容}
{勤務時間（フルタイム、パートタイムなど）}
{休憩時間}
{所定時間外労働の有無}
{休日}
{賃金}
{賃金締切日}
{賃金支払日}
{昇給}
{賞与}
{退職金}
{退職に関する事項（例：定年制、継続雇用制度など）}
{社会保険の加入状況}
{雇用保険の適用の有無}
{その他}
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