日本語学校の人事労務業の人事評価シートプロンプト

#前提条件:
- タイトル: 日本語学校の人事労務における人事評価シートの作成
- 依頼者条件: 日本語学校の人事業務を担当し、従業員の評価システムを改善したいと考えている。
- 制作者条件: 人事評価や労務管理に関する知識を持ち、評価シートの設計経験がある。
- 目的と目標: 日本語学校の人事労務業務において、従業員である評価対象者の業務評価を適切に行い、職務改善や成長支援を図る。

#実行指示:
{評価対象者の所属部署、名前}について、
{評価基準（例：業務成果、協働性、顧客対応）}を基に、
{評価スコア（数値）}を記入し、
{評価対象者へのコメント欄（評価者による自由記述）}を用いて、
{評価対象者の強み・改善点}をふまえ
テキスト形式で
明確で簡潔な表現のスタイルで
支援的で励ましのあるトーンで
人事評価シートを設計してください。

- 評価対象者の所属部署、名前: 評価対象者の所属部署、名前}（例：経理部　山田朝子）
- 評価基準: {評価基準}（例：業務成果、協働性、顧客対応）
- 評価スコア: {評価スコア}（例：1～10）
- 評価対象者へのコメント: {評価対象者へのコメント}（例：評価者による自由記述）
- 評価対象者の強み・改善点: {評価対象者の強み・改善点}（例：数字の熱い胃は正確だが、遅刻の回数が多い。）

評価対象者の所属部署、名前="

"
評価基準＝"

"

評価スコア＝"

"

評価対象者へのコメント＝"

"

評価対象者の強み・改善点＝"

"


出力形式:
| 評価対象者の所属部署、名前 | {評価対象者の所属部署、名前 } |
| 評価基準 | {評価基準} |
| 評価スコア | {評価スコア} |
| 評価対象者へのコメント | {評価対象者へのコメント} |
| 評価対象者の強み・改善点 | {評価対象者の強み・改善点} |