日本語学校の人事労務業の労働条件通知書プロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 日本語学校の人事労務業における労働条件通知書作成
- 依頼者条件: 日本語学校の人事労務業務を担当し、労働条件を明確に伝えたい人。
- 前提知識: 労働基準法や人事労務管理の基礎知識を有し、労働条件通知書の作成経験があること。
- 目的と目標: 日本語学校の従業員に対し、法令に基づいた適切な労働条件を通知する文書を作成すること。

# 実行指示:
以下の情報を基に、{従業員名}に通知するための労働条件通知書を作成してください。以下の項目を具体的に記載し、法令に基づいた内容を公式かつ明確な文体で提供します。

- 従業員名: {従業員名}（例：山田 太郎）
- 雇用形態: {雇用形態}（例：正社員、契約社員）
- 労働時間: {労働時間}（例：週40時間、9:00～18:00）
- 休日: {休日}（例：土日、祝日）
- 給与額: {給与額}（例：月給25万円）

従業員名="

"
雇用形態="

"
労働時間="

"
休日="

"
給与額="

"

社名="

"

代表者名="

"

住所="

"

電話番号="

"

出力形式:
| 項目 | 内容 |
|--------------|---------------|
| 従業員名 | {従業員名} |
| 雇用形態 | {雇用形態} |
| 労働時間 | {労働時間} |
| 休日 | {休日} |
| 給与額 | {給与額} |

| 社名 | ------ |
| 代表者名 | ------ |
| 住所 | ------ |
| 電話番号 | ------ |