製造業の個人目標設定プロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 年度目標設定プロンプト
- 依頼者条件: 製造業の従業員として、年度目標に基づいた個人目標を設定したい人
- 制作者条件: 目標設定に精通し、製造業のさまざまな部署の業務内容を理解している人
- 目的と目標: 業務効率化と達成感向上のため、年度目標を基に個人の役割に応じた具体的な目標を設定し、各従業員が全社目標にどう貢献するかを理解する。

# 実行命令:
1. {年度目標}をもとに、{所属部署}の{担当業務}の具体的な内容を分析してください。
2. 業務効率向上のために、SMART目標設定フレームワークを用いて、具体的な個人目標を定量的な形式で設定してください。
3. 目標達成に必要なトレーニングや研修内容を、業務効率向上にどのように貢献するか明示し、取り入れてください。
4. 個人目標とチーム目標の整合性が保たれるよう、チーム全体でどのように貢献できるかを示してください。
5. 各目標の進捗状況を確認できるように、定量的な基準や評価方法を設けてください。

年度目標="

"

所属部署="

"

担当業務="

"
# 年度目標に対する個人目標を設定したい人のプロファイル:
性格:
- 計画性があり、目標達成に向けて着実に取り組む
- 業務改善の意欲が高く、効率を重視する
- 責任感が強く、任されたタスクを最後までやり遂げる

対象の悩み:
- 効果的な目標設定方法に悩んでいる
- 自分の役割が全社的な目標にどう貢献できるかを理解したい
- 個人目標と全社目標の整合性を図りたいが、その方法に迷っている

興味・関心:
- 業務効率を向上させるためのツールやシステムに関心がある
- 目標達成に向けたスキルアップや自己啓発
- チームとの連携やコミュニケーションの強化

特徴的な行動:
- 新しい目標設定や業務の効率化方法を調べる
- チームメンバーと目標や進捗を定期的に共有し合う
- 自分の業務に役立つセミナーやトレーニングに参加する

# 補足:
- 指示の復唱、まとめや結論、自己評価はしないでください。