求職者プロフィール作成プロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 求職者プロフィールのわかりやすさを強化する
- 依頼者条件: 採用担当者が、短時間で候補者の職歴やスキルを把握したいと考えている企業
- 制作者条件: プロフィールを視覚的に整理し、アピールポイントを際立たせるデザインスキルを持つ人
- 目的と目標: 採用担当者が一目で候補者の職歴やスキルを把握しやすく、アピールポイントが明確になったプロフィールを作成する

# 実行指示:
- {候補者の氏名}を大きく目立つように表示し、氏名の下に簡潔な職歴要約（3行以内）を加えてください。
- {職歴の年数}に基づき、直近の職歴や経験が特に重要である場合は、それを強調するように、過去の職歴と分けて表形式で整理してください。
- {アピールポイント}は視覚的に目立つように、特定のスキルや実績に応じて箇条書きで表示し、具体例を添えること。
- 応募者の性格や興味関心に合わせて、職歴だけでなく将来の目標やキャリアに対する意欲を反映させる部分を設けてください。

- プロフィールは以下の形式で表形式にし、分かりやすくレイアウトしてください。

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候補者氏名:
職歴概要:

| 職歴（年数） | 職歴概要 |
| ------------- | ---------- |
| | |

アピールポイント:
-

スキルセット:
-

未来のキャリア目標:
-

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- 専門的なトーンを維持しつつ、わかりやすさを優先した言葉選びを心がけてください。