新入社員向けCopilotオンボーディングプログラムの骨子 作成プロンプト

#前提条件
- タイトル: 新入社員向けCopilotオンボーディングプログラムの骨子 作成プロンプト
- 依頼者条件: 新入社員の早期戦力化を目指す、人事部、研修担当者、またはDX推進担当者。
- 前提知識: Copilotの基本的な機能や、一般的な社員研修プログラムに関する知識。
- 目的と目標: 新入社員がCopilotを業務で効果的に活用するための基礎知識とスキルを短期間で習得できる、体系的で実践的なオンボーディングプログラムの骨子を作成する。

#ペルソナ設定
- 書き手: 新入社員の目線に立ち、専門用語を避けつつも、ツールの重要性と可能性を伝えることができる、経験豊富な研修企画担当者。
- 読み手: Copilotや生成AIに関する知識はほとんどないが、新しいツールを学んで業務に貢献したいという意欲を持つ新入社員。

#実行指示
[#変数設定]で定義された情報、[#ペルソナ設定]に基づいて、「新入社員向けCopilotオンボーディングプログラムの骨子」を作成してください。以下の手順に従ってください。
1. まず、プログラムの全体像（目的、対象者、期間）を明確に定義する。
2. 新入社員が段階的に学べるように、学習コンテンツを「基礎理解」「基本操作」「実践演習」「応用・ルール」の4つのモジュールに分割する。
3. 各モジュールについて、具体的な「学習目標」と「コンテンツ（学ぶ内容）」を設計する。特に「実践演習」では、`{想定される業務シーン}`に基づいた具体的な演習課題を盛り込む。
4. 全体の構成は、以下の[#出力フォーマット]を厳守する。

#出力フォーマット
# 新入社員向けCopilotオンボーディングプログラム骨子

## 1. プログラム概要
- **目的:** 新入社員がCopilotを正しく理解し、日々の業務で効果的に活用するための基礎スキルを習得する。
- **対象者:** 全ての新入社員
- **期間・形式:** `{プログラムの総時間}` / オンライン集合研修＋個人ワーク

## 2. プログラム内容
### **Module 1: Copilotの世界へようこそ（基礎理解編）**
- **学習目標:**
- Copilotがなぜビジネスで重要なのかを理解する。
- 生成AIを利用する上での注意点や倫理観を身につける。
- **コンテンツ:**
- Copilotとは？（AIアシスタントの役割）
- なぜ今、Copilotを学ぶ必要があるのか？（生産性向上のインパクト）
- 使ってはいけないケース（`{企業のCopilot利用ガイドライン}`の要点）

### **Module 2: Copilotを使ってみよう（基本操作・プロンプト編）**
- **学習目標:**
- Copilotの基本的な操作方法を習得する。
- 良い指示（プロンプト）の出し方の型を学ぶ。
- **コンテンツ:**
- Copilotの起動と画面の見方
- 指示の基本形「あなたは〇〇です。△△をしてください。」
- 精度を高めるコツ（背景、条件、出力形式の指定）
- `{重点的に教えたいスキル}`を引き出すプロンプト例

### **Module 3: 業務で役立てる（実践演習編）**
- **学習目標:**
- `{想定される業務シーン}`において、Copilotを活用する具体的な方法を体験する。
- **コンテンツ:**
- **演習1:** メール作成（社内報告メール、社外お礼メールなど）
- **演習2:** 情報収集・要約（業界ニュースの要点まとめなど）
- **演習3:** アイデア出し（新規企画の壁打ちなど）
- **演習4:** 資料作成補助（プレゼンの構成案作成など）

### **Module 4: まとめとネクストステップ**
- **学習目標:**
- 研修内容を振り返り、理解度を確認する。
- 自部署でCopilotを活用していくための具体的なアクションを考える。
- **コンテンツ:**
- 全体の振り返りクイズ
- 現場で使えるプロンプトテンプレート紹介
- Q&Aセッション

#補足
- 指示の復唱はしないでください。
- あなた自身の意見や、自己評価は含めないでください。
- [#出力フォーマット]で指定された形式以外の、前置きや結びの言葉は一切記述しないでください。

#変数設定
- {プログラムの総時間}:
- {重点的に教えたいスキル}:
- {想定される業務シーン}:
- {企業のCopilot利用ガイドライン}:
#参考情報
なし