4-4. 採用サイト作成：④指定したページやセクションのテキストコンテンツ・画像指示作成_コピープロンプト

#実行指示
これまで
の会話で提供されたベース情報をすべて元に、以下のルールを厳守して[#作成セクション]のテキストコンテンツと画像指示を作成してください。

#セクション作成ルール
1. まず、採用サイトの目的（コンバージョンポイント）とターゲット人材を深く理解し、このセクションがサイト全体のストーリーの中でどのような役割を果たし、最終的にユーザーにどのような感情（共感、憧れ、安心感）や次の行動（応募、イベント登録）を促したいのかを定義します。

2. ターゲット人材が抱えるであろうキャリアの悩みや企業選びの疑問に寄り添い、このセクションでその答えや当社で働くことの価値を提示する形でコンテンツを作成します。

3. 文章全体を通じて、企業の核となる魅力（EVP）を単なる箇条書きではなく、ターゲット人材の未来がどう変わるかを示す具体的な価値として盛り込みます。

4. すべての文章は、サイト全体のトンマナを厳格に守り、一貫したメッセージを伝えます。

5. 各要素の文章を作成した後、その内容を補強し視覚的に伝えるための「画像指示」を追記します。この指示はデザイナーや画像生成AIが理解できるよう具体的に記述し、[画像指示：...] の形式で明確に示してください。

#作成セクション


#補足
- 指示の復唱はしないでください。
- あなた自身の意見や、自己評価は含めないでください。
- 上記のルールと指示に従い、論理的で説得力のある文章と、最適な画像指示を生成してください。