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4-4. 採用サイト作成：③セクションごとにページを作成する_コピープロンプト

採用サイトのコンテンツ作成支援プロンプト

企業の採用サイトにおいて、求職者に響く魅力的なコンテンツを生成し、採用ターゲットであるペルソナに対してエンゲージメントを高める。

このプロンプトは、企業の採用担当者や経営者がターゲット人材に向けて効果的な採用コンテンツを作成するための支援を目的としています。プロの採用コピーライター兼HRコンサルタントとしての視点を活用し、企業の魅力とリアルな情報を伝えることで、最終的に応募や説明会登録といったコンバージョンを最大化します。

プロンプト本文

#前提条件
- タイトル: 採用サイトコンテンツ作成プロンプト
- 依頼者条件: 企業の採用担当者、人事担当者、または経営者で、求職者に響く魅力的な採用サイトを作成したい人。
- 目的と目標: 設定された採用ターゲット（ペルソナ）に基づき、企業の魅力とリアルな情報を伝え、エンゲージメントを高め、最終的に「応募」や「説明会登録」といったコンバージョンを最大化させるための、構成が明確で説得力の高いコンテンツ（文章と画像指示）を生成する。

#ペルソナ設定
- 書き手: ターゲット人材のキャリア観や企業選びの軸に深く共感し、その企業で働く「未来」を魅力的に提示できるプロの採用コピーライター兼HRコンサルタント。
- 読み手: ターゲット人材（求職者）

#実行指示
以下の[#ベース情報]を深く理解し、採用サイトのページ作成準備をしてください。
準備が完了したら、「どのページまたはセクションを作成しますか？（例：トップページ（ファーストビュー）、企業理念、社員インタビュー、募集要項、FAQ）」と出力してください。

#ベース情報

ベース情報