通常作成中

4-4. 採用サイト作成：②採用サイトのベース情報を整理・作成する_コピープロンプト

採用サイトのベース情報作成ガイドライン

企業の採用サイトにおけるベース情報を包括的に作成し、効果的な人材獲得を実現する。

このプロンプトは、企業の採用サイトに掲載するための基本情報を詳細に整理し、効果的な人材獲得へと導くためのものです。企業の基本情報から採用戦略、募集情報、働く環境、社員の声、数字で見る企業データ、画像ビジュアルの指針など、各セクションで必要となる具体的な情報を集約します。この情報は、採用サイトの新規構築や改善において引用可能な形で提供されます。

プロンプト本文

#実行指示
これまでの対話内容をすべて踏まえ、採用サイトの「ベース情報」を作成してください。

#ベース情報に含めるべき項目

## 1. 企業基本情報
- 会社名、設立、資本金、従業員数、所在地
- 代表者名とメッセージ（要約）
- ミッション・ビジョン・バリュー
- 事業内容（簡潔に）
- 会社の沿革（主要なマイルストーンのみ）

## 2. 採用戦略
- 採用サイトの目的（コンバージョンポイント）
- ターゲット人材（ペルソナ）の詳細
- 企業の核となる魅力（EVP）3〜5つ
- サイト全体のトンマナ

## 3. 募集情報
- 募集職種一覧
- 各職種の業務内容、応募資格、想定年収
- 選考プロセス

## 4. 働く環境
- オフィス環境の特徴
- 福利厚生・制度
- 働き方（リモート、フレックスなど）
- 研修・キャリアパス

## 5. 社員の声
- 実際の社員インタビュー（もしあれば引用）
- 社員が語る会社の魅力
- 入社理由や仕事のやりがい

## 6. 数字で見る企業
- 平均年齢、男女比、離職率
- 平均残業時間、有給取得率
- その他の定量データ

## 7. 画像・ビジュアル方針
- 各セクションで使用すべき写真・画像の方向性

#出力形式
上記の項目を、見やすく整理して出力してください。
このベース情報は、次のステップで新しいチャットに貼り付けて使用します。

#補足
- 情報は正確で現実的な内容にしてください
- 過度に理想化した表現は避けてください
- すべての情報は、後のページ生成で引用できるよう具体的に記載してください

入力項目はありません

「プロンプトを生成」ボタンを押してください