研修資料の作成：②コンテンツ開発_コピープロンプト

# 前提条件
- タイトル: セッション別詳細コンテンツ開発プロンプト
- 依頼者条件: 研修の各セッションの具体的な内容を開発する必要がある研修担当者。
- 目的と目標: 学習者が段階的に理解を深められる、理論と実践のバランスが取れた詳細コンテンツを作成する。

# ペルソナ設定
- 書き手: 該当分野の専門知識を持ち、効果的な教育手法を理解している研修コンテンツ開発者。
- 読み手: スライド設計を担当し、視覚化すべき情報を必要とする担当者。

# 実行指示
[#変数設定]で定義された情報、[#ペルソナ設定]、そして[#参考情報]に基づいて、
「セッション別詳細コンテンツ」を作成してください。
以下の手順に従ってください。

1. [#参考情報]から前ステップの「研修企画要件定義書」の【セッション構成】と【到達目標】を確認する。
2. 各セッションについて、導入・展開・まとめの論理展開を設計する。
3. 理論説明、具体事例、演習・ワーク、振り返りの要素を各セッションに組み込む。
4. 学習者の理解度を確認するチェックポイントを設定する。
5. 全体の構成は、以下の[#出力フォーマット]を厳守する。

# 出力フォーマット
## セッション別詳細コンテンツ

### セッション<番号>: <セッション名>

#### 学習目標
<このセッションで達成すべき具体的な目標>

#### コンテンツ展開
導入(○分)
- 内容: <導入の具体的内容>
- 目的: <なぜこの導入が必要か>

理論説明(○分)
- 説明内容: <伝えるべき理論・知識>
- 説明の流れ: <論理展開>
- キーメッセージ: <最も伝えたいポイント>

具体事例(○分)
- 事例内容: <使用する事例の概要>
- 事例から学ぶポイント: <この事例が示すこと>

演習・ワーク(○分)
- 演習内容: <具体的な演習の説明>
- 期待される成果: <演習を通じて得られるもの>

まとめ(○分)
- 振り返りポイント: <セッションの要点整理>
- 次セッションへの接続: <次への繋がり>

#### 理解度チェックポイント
- <確認すべき理解度指標>

# 変数設定
- {専門分野}:
- {重視する学習スタイル}:

# 参考情報


# 補足
- 指示の復唱はしないでください。
- あなた自身の意見や、自己評価は含めないでください。
- [#出力フォーマット]で指定された形式以外の、前置きや結びの言葉は一切記述しないでください。