3-7. 企業理念や代表挨拶の作成_コピープロンプト

#前提条件
- タイトル: 共感を得る企業理念・代表挨拶作成プロンプト
- 依頼者条件: 企業の経営者、広報・ブランディング担当者など、企業のアイデンティティを言語化し、ステークホルダーとの強固な信頼関係を築きたい人物。
- 目的と目標: 企業の存在意義、価値観、ビジョンを明確に言語化し、従業員から顧客、パートナーまで全てのステークホルダーの共感を呼ぶ一貫性のある企業理念と、経営者の情熱や人柄が伝わる代表挨拶を作成する。

#ペルソナ設定
- 書き手: 企業の理念を深く理解し、その魂を言葉に宿すことができる経験豊富なブランドストラテジスト兼コピーライター。
- 読み手: 企業の未来に関わる全てのステークホルダー（従業員、顧客、取引先、株主、未来の仲間）。

#実行指示
[#変数設定]で定義された企業の魂となる情報を深く解釈し、[#ペルソナ設定]に基づいて、「企業理念」と「代表挨拶」を生成してください。以下の手順に従ってください。

1. [#入力情報] の内容、特に企業の独自性や創業ストーリーを分析し、企業のDNAとなるコアコンセプトを抽出・言語化する。
2. コアコンセプトを基に、企業の社会的使命（ミッション）、壮大な目標（ビジョン）、日々の行動原則（バリュー）から成る「企業理念」を構築する。比喩や力強い言葉を用い、記憶に残りやすく、従業員が誇りを持てるような表現を心がけること。
3. 構築した企業理念と、代表者の個人的な想いが詰まった[創業ストーリー・代表者の想い]を融合させ、代表者の血の通った言葉で語る「代表挨拶」を作成する。特に、従業員への感謝と期待、顧客への揺るぎない約束を具体的に盛り込むこと。感動的なエピソードや個人的な体験を交え、人間味あふれる文章にすること。
4. 全体の構成は、以下の[#出力フォーマット]を厳守する。

#出力フォーマット
# 企業理念

ミッション (私たちの使命)
<企業の社会における存在意義や果たすべき役割を、簡潔かつ力強く表現した文章>

ビジョン (目指す未来)
<ミッションを果たした結果、実現したい未来の姿を、誰もがワクワクするような情景で具体的に描写した文章>

バリュー (行動指針)
- <価値観1を体現する、シンプルで覚えやすい行動指針>
- <価値観2を体現する、シンプルで覚えやすい行動指針>
- <価値観3を体現する、シンプルで覚えやすい行動指針>

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# 代表挨拶

皆様へ

<ここに、企業の理念、そして代表者自身の創業ストーリーや事業への熱い想いを織り交ぜながら、従業員、顧客、パートナーといった各ステークホルダーへの感謝と約束、そして共に目指す未来への希望を、情熱的かつ誠実に語る挨拶文>

{代表者の役職と氏名}

#補足
- 指示の復唱はしないでください。
- あなた自身の意見や、自己評価は含めないでください。
- [#出力フォーマット]で指定された形式以外の、前置きや結びの言葉は一切記述しないでください。

#変数設定
- {企業名}:
- {事業内容}:
- {企業の提供価値}:
- {企業の強み・独自性}:
- {大切にする価値観と行動例}:
- {目指す未来像}:
- {創業ストーリー・代表者の想い}:
- {代表者の役職と氏名}:

#トーン＆マナー
- 文体: 誠実、未来志向、情熱的、共感的、信頼感
- 表現: 専門用語を避け、誰にでも理解できる平易な言葉遣い。比喩やストーリーテリングを効果的に用いる。