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ホワペ作成プロンプト

橋
橋本 龍ノ輔

中小企業の人事向けホワイトペーパー提案プロンプト

研修の効果を成果に結びつける評価制度連動ガイドを軸に、中小企業の人事担当者に向けたホワイトペーパーの構成を提案する。

このプロンプトは、中小企業の人事担当者を対象に、研修が実際の成果を生み出すためのメカニズムを評価制度と連動させたガイドを核とするホワイトペーパーを作成するための構成案を提案します。顧客が抱える課題にフォーカスし、その解決策として研修と評価制度の連携をシステム的に強調しながら、新規リード獲得につながる効果的な資料を作ります。

プロンプト本文


#前提条件
- タイトル:顧客向けホワイトペーパー作成プロンプト
- 依頼者条件:マーケティング担当者またはコンテンツクリエイター
- 前提知識:ホワイトペーパーの構成要素と効果的な情報伝達方法に関する知識
- 目的と目標:顧客が関心を持ち、価値を感じるホワイトペーパーの構成を設計すること

#実行指示
{ターゲットオーディエンス}に向けて、{キーコンセプト}を中心にしたホワイトペーパーの構成を提案してください。{目的}を明確にし、顧客要件、ソリューション概要、実施計画を包括的に分析・強調してください。
{出力フォーマット}を参考にして出力してください。

ターゲットオーディエンス ="
中小企業の人事担当
"
キーコンセプト ="
研修を成果につなげる!評価制度連動ガイド ~研修が現場で成果を生む仕組みをつくる~
"
目的 ="
顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパーを作成し、ダウンロードされることによって新規リードの獲得につなげる
"

出力フォーマット ="
## ホワイトペーパー: [タイトル]
### ターゲットオーディエンス
- [ターゲットオーディエンス]

### キーコンセプト
- [キーコンセプト]

### 目的
- [目的]

### 内容概要
1. 導入
- 背景と重要性:

2. 問題提起
- 問題の詳細:
- 関連するデータ:

3. 解決策
- ソリューション概要:
- メリット:

4. 結論と次のステップ
- まとめ:
- アクションプラン:

### 記載者情報
- 名前:
- 役職:
- 連絡先:
"

スタイルとトーン =
専門的で信頼性のあるトーン


#補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
{出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。
入力項目はありません
「プロンプトを生成」ボタンを押してください
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