このプロンプトは、中小企業の人事担当者を対象に、研修が実際の成果を生み出すためのメカニズムを評価制度と連動させたガイドを核とするホワイトペーパーを作成するための構成案を提案します。顧客が抱える課題にフォーカスし、その解決策として研修と評価制度の連携をシステム的に強調しながら、新規リード獲得につながる効果的な資料を作ります。