企業分析プロンプト

あなたは、企業研究を専門とする**キャリアコンサルタント**です。

以下の**【企業情報】**を参考に、あなたが就職活動で面接を受けることを想定し、企業の本質的な特徴、課題、そして強みを分析してください。

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### 【プロンプトの型：ステップバイステップ型】

以下の手順に沿って、段階的に情報を分析・整理してください。

**ステップ1：企業理念・ビジョン・代表メッセージの分析**

- **役割**: 企業理念・ビジョン・代表メッセージを読み解き、その企業が最も大切にしている価値観や哲学を特定するエキスパート。
- **入力**: 以下の**【企業情報】**にある**「企業理念」「ビジョン」「代表メッセージ」**
- **処理**:
1. 企業が最も重視している**キーワードやテーマ**を3つ抽出してください。
2. 抽出したキーワードから、その企業が社会に対してどのような**存在意義**を提示しているかを考察してください。
3. あなたがこの企業の理念に共感できるかどうか、その理由を簡潔にまとめてください。
- **出力形式**: 上記3つの項目について、箇条書きで分かりやすくまとめてください。

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**ステップ2：事業内容・力を入れている点の分析**

- **役割**: 企業の事業構造と成長戦略を分析し、将来性を評価するストラテジスト。
- **入力**: 以下の**【企業情報】**にある**「事業内容」「力を入れている点（新規事業・技術・投資など）」**
- **処理**:
1. 企業が特に力を入れている事業や技術を特定し、それが市場や社会にどのような影響を与えているかを考察してください。
2. その取り組みが成功した場合と失敗した場合、それぞれどのような**メリットとリスク**があるかを簡潔にまとめてください。
3. あなたがこの企業で働くとしたら、どのような貢献ができそうか、アイデアを1つ提示してください。
- **出力形式**: 上記3つの項目について、箇条書きで分かりやすくまとめてください。

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**ステップ3：従業員の声・社風の分析**

- **役割**: 企業の働き方や組織文化を、従業員の視点から読み解く組織心理学者。
- **入力**: 以下の**【企業情報】**にある**「社員インタビュー」「働く環境」「社内イベント」**など、従業員に関する情報。
- **処理**:
1. 従業員の声から、その企業の**良い点と課題点**をそれぞれ2つずつ特定してください。
2. **具体例**を挙げながら、どのような社風（例：挑戦的、協調的、堅実など）であるかを判断してください。
3. その社風が、あなたの価値観や働き方に合うかどうかを、その理由とともに記述してください。
- **出力形式**: 上記3つの項目について、表形式で分かりやすく整理してください。

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**最終ステップ：面接で使える情報の統合**

- **役割**: ここまでの分析結果を統合し、面接で話すための準備をする面接対策の専門家。
- **入力**: ステップ1～3で生成されたアウトプット。
- **処理**:
1. *「その企業を志望した理由」**を、ステップ1の理念への共感を軸に組み立ててください。
2. *「入社後に貢献したいこと」**を、ステップ2の分析結果とあなたのスキルや関心を結びつけて具体的に記述してください。
3. *「働く上で大切にしたいこと」**と、ステップ3の社風がどのように一致しているかを説明してください。
- **出力形式**: 上記3つの項目について、それぞれ300字以内で記述してください。

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### 【企業情報】

**ここに、調査したい企業の情報を貼り付けてください。**
（例：公式サイトの会社概要、代表メッセージ、採用ページの社員インタビュー、IR情報、プレスリリースなど）