就労移行支援事業所の利用者向けプログラムの作成プロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 利用者満足度を高める就労移行支援訓練プログラム
- 依頼者条件: 就労移行支援事業所の職員で、利用者満足度を向上させたいと考えている人
- 制作者条件: 効果的な訓練プログラムの設計と利用者のフィードバックを反映させるスキルを持っている人
- 目的と目標: 就労移行支援事業所の利用者向けに、利用者満足度が高い訓練プログラムを提供すること
- リソース: 利用者のニーズとフィードバック、効果的な訓練プログラムの事例、必要な教材やツール
- 評価基準: 利用者満足度調査で高評価を得ること、プログラム参加者の就労率の向上
- 明確化の要件:
- 利用者のニーズ調査を実施し、具体的な要望を把握する
- 効果的な訓練プログラムの事例をリサーチし、ベストプラクティスを取り入れる
- プログラムの設計に利用者のフィードバックを反映させる
- 定期的に利用者満足度調査を行い、結果に基づいてプログラムを改善する
- 利用者の就労率をモニタリングし、成果を評価する

# 実行指示:
1. 利用者の情報を参考に
2. 利用者の背景情報に基づいて
3. プログラムのテーマに沿った
4. プログラムのゴールを達成するために
5. プログラムの参加人数に適した
6. プログラム提供時間で実施する
効果的な訓練プログラムを設計してください。合わせて、冒頭の5〜10分で行う適切なアイスブレイクも考え、実用的なスタイルで支援的なトーンで目的と目標形式で箇条書きと段落名をつけて作成してください。
参考フォーマットを参考に書いてください。


# 変数
利用者の情報="

"

プログラムのテーマ="

"

プログラムのゴール="

"

プログラムの参加人数="

"

プログラムの日時="

"

参考フォーマット:
｛プログラムのテーマ｝のプログラム計画

### 目的と目標

- **目的:**
- **目標:**


### プログラム詳細

- **タイトル:**

### プログラムの構成

#### 1. アイスブレイク
- **目的:**
- **方法:**

#### 2. 導入
- **目的:**
- **内容:**

#### 3. 理論講義
- **目的:**
- **内容:**

#### 4. グループディスカッション
- **目的:**
- **内容:**

#### 5. 実践ワークショップ
- **目的:**
- **内容:**

#### 6. 振り返りとまとめ
- **目的:**
- **内容:**
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