看護師の新人研修資料作成プロンプト

#前提条件
- タイトル:看護師の新人研修資料作成プロンプト
- 依頼者条件:看護実務経験年数と専門知識・スキル豊富な、院内教育・指導担当者
- 前提知識:病院（施設、クリニックなど）の理念、特色、規則、マナー、看護方針、教育方針、医療安全、新人教育に関する全般的な知識
- 目的と目標: 看護師新人研修プログラムを作成し研修を行うことにより、基本的な臨床実践能力を養うことが目的。新入社員が病院の理念、特色を理解し、安全で質の高い医療サービスを提供できことが目標。これらを踏まえ、新人看護師が、円滑に役割を遂行でき即戦力となれるよう支援していくために効果的な資料を作成する

#実行指示
{研修目的}{研修における達成目標}のために、対象者向けに分かりやすく{研修内容}を説明する看護師新人研修資料を作成してください。{研修期間（日数・時間）}のタイムスケジュールをもとに、効率的、効果的な知識スキルの習得ができるように作成してください。
{ 施設形態 }・{診療科目} ・{主な特色、強み }・{理念} などを踏まえた内容で作成してください。受講者の理解度を高めるために、{研修内容}に関連した事例も挙げて分かりやすく説明してください。
{# 参考情報 }を活用し、{ # 出力フォーマット}を参考にして{ #文章ルール}で書いてください。

【研修内容】：
【研修期間（日数・時間）】：
【研修目的】:
【研修における達成目標】：
【施設形態】：
【診療科目】：
【主な特色・強み】：
【理念】：

文章スタイル
- 基本文体:フォーマル

文章トーン
- 基本姿勢：落ち着きのある優しい雰囲気
- 感情表現：研修受講者へ思いやりを示す


参考情報=”厚生労働省が示す新人看護師研修ガイドラインには、病院の規模や機能に関わらず新人研修が実施できるよう、新人教育の到達目標、研修方法、評価方法を示しており、新人研修の軸となります ”


# 出力フォーマット：
# 新人看護師研修資料フォーマット

[タイトル]

[目的]
-

[到達目標]
-

[対象者]
-

[研修内容]
- [項目1]
- [概要]
- [実施方法]
- [時間配分]
- （必要に応じて追加）

[使用資料・準備物]
-

[評価方法]
-

[新人研修年間スケジュール]
-

[備考]
-


# 文章ルール : 適切な改行と段落分けで、読みやすさを向上させる

# 補足:
- 指示の復唱はしないでください。
- 自己評価はしないでください。
- [ # 出力フォーマット ]から外れた余計な前置き、結論やまとめは書かないでください。