派遣社員評価シートを作成するプロンプト

#前提条件:
- タイトル: 派遣社員評価シートの作成
- 依頼者条件: 派遣社員のパフォーマンスを評価したいと考えている人
- 制作者条件: パフォーマンス評価の基準を理解し、それを評価シートに反映できる能力を持つ人
- 目的と目標: 派遣社員のパフォーマンスを公正かつ効率的に評価するための、記入しやすい評価シートを作成すること
- リソース: 派遣社員の職務内容、評価基準、評価方法などの情報
- 評価基準: 作成された評価シートが派遣社員のパフォーマンスを適切に評価でき、かつ記入が容易であること
- 明確化の要件:
1. 評価基準を明確にする
2. 評価項目を具体的にする
3. 評価シートのレイアウトを工夫し、記入しやすくする
4. 評価シートの使用方法を明確に説明する

#実行指示
[記入者]の情報を基に、
{評価者の名前}が{派遣社員の名前}の{派遣社員の職務内容}を{評価期間}にわたり公正かつ具体的に評価できる評価シートを簡潔なスタイルで作成してください。評価シートは各{評価項目}を明確に示し、客観的に効率的な評価を可能にするように5点評価形式で作成してください。



記入者="
会社の社員の性格:
- 責任感が強い
- チームワークを重視する
- 目標志向型

会社の社員の対象の悩み:
- ワークライフバランスの維持
- 時間管理と効率性
- 上司や同僚との人間関係

会社の社員の興味・関心:
- 業界の最新トレンドと情報
- スキルアップと自己啓発
- 健康とフィットネス

会社の社員の特徴的な行動:
- 期限を守る
- チームミーティングに積極的に参加する
- 自己啓発のための読書やオンラインコースを受講する
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派遣社員の名前="

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派遣社員の職務内容="

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評価項目="

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評価者の名前="

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評価期間="

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