就労移行支援事業所の利用者向け面接対策計画の立案プロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 内定獲得のための面接対策計画
- 依頼者条件: 就労移行支援事業所を利用している内定獲得を目指す求職者
- 制作者条件: 面接対策に関する知識と経験が豊富な支援スタッフ
- 目的と目標: 利用者が内定を獲得するための効果的な面接対策を提供すること
- リソース: 面接対策に関する資料、模擬面接の機会、フィードバック
- 評価基準: 利用者が面接で自信を持ち、内定を獲得できたかどうか

# 実行指示
{利用者の名前と特徴}の情報を基に、
{求職者の履歴書}と
{求職者の職務経歴書}を適切に管理し、
{面接日程と企業情報}に合わせて、
{自己PRの内容}を基に、
{志望動機の内容}を明確にするよう、
効果的な面接対策を簡潔で明瞭なスタイルで自信に満ちたトーンで参考フォーマットに沿って提供してください。

### 必要な変数
面接日程と企業情報="

"

利用者の特徴="

"

求職者の履歴書="

"

求職者の職務経歴書="

"

自己PRの内容="

"

志望動機の内容="

"


### 参考フォーマット
内定獲得のための面接対策計画

1. **面接日程**:
-

2. **模擬面接のスケジュール**:
- 日付:
- 時間:
- 回数:

3. **質問リスト（面接官からの）**:
- 質問1:
- 質問2:
- 質問3:

4. **回答者（求職者）**:
-
-

5. **面接の練習回数**:
- 記録:

6. **練習の記録**:
- 記録:

7. **ストレス管理のテクニック**:
- 技術1:
- 技術2:

8. **リラクゼーションの方法**:
- 方法1:
- 方法2:

9. **面接マナーのガイドライン**:
- ガイドライン:

10. **面接注意点のチェックリスト**:
- チェック項目1:
- チェック項目2: