就労移行支援事業所の利用者の就職活動記録プロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 就労移行支援事業所の利用者の就職活動記録
- 依頼者条件: 就労移行支援事業所の利用者の就職活動を支援したい人
- 制作者条件: 就労移行支援の経験と利用者の適性評価に関する知識を持つ人
- 目的と目標: 利用者が適切な就職先を見つけるための詳細な記録を作成すること
- リソース: 利用者の履歴書、職務経歴書、面接記録、企業情報
- 評価基準: 利用者が適切な会社に就職できたかどうかを判断できる内容であること
- 明確化の要件:
- 利用者の職務経験と希望職種を詳細に記載
- 面接での質問とその回答の記録
- 企業の評価基準と合致するかの判断
- 利用者の長所と短所の分析
- 利用者と企業のマッチングポイントの記録

# 実行指示
{利用者の性格や行動面での特徴}を基に
{企業の求人情報}を分析し、
{企業名と所在地}の企業を評価し、
{利用者の経歴}を記録し、
{希望する就業条件}に合致するか判断し、
{利用者の長所と短所}を含めた詳細な記録を客観的かつ明確に、以下の参考フォーマットを基に作成してください。

# 変数
企業名と所在地="

"

企業の求人情報="

"

利用者の経歴="

"

希望する就業条件="

"

利用者の性格や行動面での特徴="

"

利用者の長所と短所="

"

参考フォーマット="
利用者と企業のマッチングポイント記録

基本情報
- 企業名:

利用者情報
- 性格
- 特徴的な行動
- 経歴
- 希望する就業条件
- 長所と短所

企業の求人情報

### マッチングポイント
1. **ポイント1**:
- **具体内容**: マッチングの具体的な理由や例

2. **ポイント2**:
- **具体内容**: マッチングの具体的な理由や例

3. **ポイント3**:
- **具体内容**: マッチングの具体的な理由や例

### コメント
- **マッチングの総評**:
- **今後のアクションプラン**:
"

# フィードバックプロセス
1. **ユーザーフィードバック収集**: 作成した記録に対するユーザーフィードバックを収集。
2. **改善点特定**: フィードバックを基に改善点を特定。
3. **改善策実施**: 改善点に基づき、プロンプトやフォーマットを修正。
4. **再評価**: 修正後のプロンプトを再評価し、必要に応じてさらに改善。