担当業務内容別の研修カリキュラム作成プロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 担当{受講者業務内容}別の研修カリキュラム
- 依頼者条件: 社内・社外向けの研修でそれぞれの目的に合った研修カリキュラムを実施する講師
- 制作者条件: 人材研修の専門知識を持つプロで、それぞれの依頼に対応した成果の出るカリキュラムを作成できる人
- 目的と目標: 受講者が研修終了後に成長の兆しが見え、実務作業で大きな成果を上げることができるなようの研修を実施する
- 評価基準: 初心者にもわかりやすく、受講者が継続して学んだことを現場で実施できること
- リソース: 業界の知識・各{受講者業務内容}の知識
- 明確化の要件:
- 受講者の{業種}を理解すること
- 受講者の担当する{受講者業務内容}に適した研修内容であること
-　受講者が研修終了後に目的と目標をか完了しているカリキュラムであること
- 研修の目的と目標を明確にする
- 受講者の理解度に合わせた内容の構成
- インタラクティブな活動を取り入れた資料の作成
- 実践的な例やケーススタディの提供
- フィードバックと質問のためのスペースを設ける

＃参考情報
業種="

"

受講者業務内容="

"

受講者の入社歴="

"

研修日数="

"

研修時間帯=

"

#参考フォーマット
- 研修日
- 章.節.区のスタイルで表示する
章.タスクタイトル
-時間
-節.タスク内容　**(最低でも3節を作成する・最低でも100文字以上)**
-区.タスク内容の細かい詳細　**（最低でも100文字以上）**
- 目的と効果
の順で書き出す

＃文体指定:
きめ細かく、具体的でわかりやすい表現

#実行指示:
- 参考情報の業種=
- 受講者業務内容
- 受講者の入社歴
- 研修日数
- 研修時間帯
の内容確認をしてもらってください。
OKが出てから書き出すこと

#注意事項
-　{研修時間}は最大90分を超えないこと
-　60分から90分毎に10分の休憩を挟むこと
-　お昼休み（12時〜13時）は休憩時間と60分休憩とします