〇〇研修カリキュラム作成ガイドプロンプト

#前提条件:
- タイトル: {どんな研修}のカリキュラム作成ガイド
- 依頼者条件: 研修講師としての効果的な教材と資料を提供したい人
- 制作者条件: 研修内容を明確に伝え、{受講者}の理解を深める資料作成スキルがある人
- 目的と目標: 研修講師が使用するカリキュラムを効果的に作成し、研修の質を高めること
- リソース: 研修内容、目的、{受講者}の特性、教育理論、伝え方の知識
- 評価基準: {受講者}が研修内容を理解し、即実践できて成果につながること
- 明確化の要件:
- {研修目的}を明確にする
- {受講者}のプロファイルに合わせた内容の理解とカリキュラム構成
- スケジュールは{研修時間}内で研修終了とする
- 共感と納得度の高いカリキュラムの作成
- 実践的な例やケーススタディの提供
- 専門用語については用語集にて説明を加える

＃参考情報
- 企画力・インタラクション・コミュニケーションスキルを組み合わせた画期的な研修をしたい
- 会社の状況や課題に合った研修が実施したい
- 一般的な説明に偏らない視点で考えたい
- 受講者同士のディスカッションやグループワークを増進するファシリテーションスキルが必要

#変数
どんな研修="

"
受講者="

"
研修目的=”

”
研修時間=”

"
章数=”

”

#参考フォーマット
- 章.節.区のスタイルで表示する
章.タスクタイトル
節.タスク内容　***(最低でも3節を作成する・最低でも100文字)***
区.タスク内容の細かい詳細***（最低でも100文字）***
【目的と効果】
【研修時間】
の順で書き出す

＃文体指定:
親しみやすいく、具体的で、わかりやすい内容

＃注意事項
- 章は{章数}以上で作成すること
- 項.タスク内容の細かい詳細についてはより詳しく、どのようなことを教えればいいのかの明細を細かく200文字以上で記入すること
-　日本語の語彙力を使い、わかりやすい表現にすること