このプロンプトは、店舗責任者やマネージャーがスタッフの日々の行動を観察し記録することから始め、その情報をもとに丁寧で前向きなフィードバックを作成することを目的としています。フィードバックの作成は、記録(内省)と伝達の二段階を踏むことで、スタッフの成長を促し、現場の改善や信頼関係の構築を支援します。