社員想いの人事担当者のための福利厚生案内文プロンプト

#前提条件
- タイトル:福利厚生案内文作成プロンプト
- 依頼者条件:企業の人事担当者で、社員向けに優しいトーンの案内文を書く必要がある方。
- 前提知識:福利厚生に関する基礎知識と、配慮ある文章作成能力。
- 目的と目標:社員に対して福利厚生に関する情報をわかりやすく、親しみやすい言葉で伝える。

#実行指示
{開始日}から{申込締切日}までに適用される福利厚生の案内文を、{福利厚生内容}に基づいて作成してください。
やさしい表現を用いて、{対象者}向けに有益な情報を提供し、制度の理解と促進を図りましょう。
{部署名}の社員支援プログラムを包含する包括的な福利厚生手引きを作成してください。

{出力フォーマット}を参考にして出力してください。

福利厚生内容 ="

"
部署名 ="

"
対象者 ="

"
開始日 ="

"
申込締切日 ="

"

出力フォーマット ="
件名: [部署名]の皆様へ - 新しい福利厚生制度のお知らせ

本文:
[対象者]の皆様、

私たちは社員の皆様の働きやすさをサポートするため、新しい福利厚生を開始いたします。以下の概要をご覧ください。

- 福利厚生内容: [福利厚生内容]
- 適用部署: [部署名]
- 対象者: [対象者]
- 開始日: [開始日]
- 申込締切日: [申込締切日]

何かご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

皆様のご利用をお待ちしております。
"

スタイルとトーン =
親しみやすく暖かいトーン


#補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
{出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。