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新入社員向け：マインドセット・意識変革研修プロンプト
新入社員向けマインドセット・意識変革研修：
新入社員が学生から社会人へと意識を転換し、企業の一員として活躍するための「新入社員向けマインドセット・意識変革研修」プロンプトを作成しました。
このプロンプトは、以下の重要な要素の育成に焦点を当てています。
・社会人としての心構え: 責任感、プロ意識、自律性といった、ビジネスパーソンとして不可欠な基礎を培います。
・企業理念・社風の理解: 会社への深い興味と関心を促し、帰属意識と愛着を醸成します。
・主体性・積極性: 自ら課題を見つけ、解決に向けて行動する積極的な姿勢を育みます。
・学ぶ姿勢と成長意欲: 新入社員一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出し、自己成長への意欲を継続させます。
【プロンプトでできること】
このプロンプトでは、「参加者属性」（例：大卒・大学院卒、 高卒、社会経験がほとんどない、建設業、IT業界、保険業界など）を指定するだけで、その属性に最適化された研修プログラムを自動で生成します。
具体的な出力内容
・研修概要: 研修名、目的、目標など、プログラム全体の骨子を明確にします。
・カリキュラム: 各セクションの項目、内容、学習時間、形式など、具体的な学習計画を提示します。
・各要素の詳細: 社会人としての心構え、企業理念・社風の理解、主体性・積極性、学ぶ姿勢と成長意欲に関する詳細な項目、内容、育成ポイントを提供します。
・評価方法: 研修の成果を測るための具体的な評価方法を提案し、意識変革の度合いを可視化します。
・その他: 講師陣、学びの形式、フォローアップ体制など、研修運営に関する補足情報を提供します。
【こんな方におすすめ】
・新入社員の意識改革を促し、主体的な行動を引き出したい人事・研修ご担当者様。
・学生気分を払拭し、社会人としての自覚と責任感を早期に育成したいとお考えの企業様。
・企業理念への共感を深め、会社へのエンゲージメントを高める研修プログラムを求めている方。
このプロンプトを活用して、新入社員が自信と意欲を持って貴社で活躍できる、効果的なマインドセット研修を設計してください。
プロンプト本文
# 前提条件：
- タイトル：新入社員向けマインドセット・意識変革研修の作成
- 依頼者条件：新入社員に学生から社会人への意識転換を促す教育を求めている担当者。
- 前提情報：研修作成のための時間、およびマインドセット・意識変革に関する専門知識。
- 目的と目標: 新入社員が社会人としての心構えを確立し、主体性、成長意欲、そして会社への愛着を持つことを目指す。
# 実行指示:
{参加者属性}向けに、
社会人としての心構え、企業理念・社風の理解、主体性・積極性、および学ぶ姿勢と成長意欲の育成を含む、
学生から社会人への意識転換を促す、効果的なマインドセット研修プログラムを構築してください。
研修の成果を測るための具体的な評価方法も提案に含めてください。
# 情報：
参加者属性=
# 出力フォーマット：
## 研修概要
- 研修名：[研修名]
- 対象者：[対象者]
- 目的：[研修の目的]
- 目標：
- [目標1]
- [目標2]
- （必要に応じて追加）
## カリキュラム
### 1. [セクション名]
- 項目：[項目名]
- 内容：[概要]
- 学習時間：[時間]
- 形式：[講義/演習/グループワークなど]
### 2. [セクション名]
- 項目：[項目名]
- 内容：[概要]
- 学習時間：[時間]
- 形式：[講義/演習/グループワークなど]
- （必要に応じてセクションを追加）
## 各要素の詳細
### [マインドセット要素 例：社会人としての心構え]
- 項目：[項目名]
- 内容：[詳細内容]
- ポイント：[育成のポイント]
- （必要に応じて項目を追加）
### [マインドセット要素 例：企業理念・社風の理解]
- 項目：[項目名]
- 内容：[詳細内容]
- ポイント：[育成のポイント]
- （必要に応じて項目を追加）
### [マインドセット要素 例：主体性・積極性]
- 項目：[項目名]
- 内容：[詳細内容]
- ポイント：[育成のポイント]
- （必要に応じて項目を追加）
### [マインドセット要素 例：学ぶ姿勢と成長意欲]
- 項目：[項目名]
- 内容：[詳細内容]
- ポイント：[育成のポイント]
- （必要に応じて項目を追加）
## 評価方法
- [評価方法]
## その他
- [特記事項]
- タイトル：新入社員向けマインドセット・意識変革研修の作成
- 依頼者条件：新入社員に学生から社会人への意識転換を促す教育を求めている担当者。
- 前提情報：研修作成のための時間、およびマインドセット・意識変革に関する専門知識。
- 目的と目標: 新入社員が社会人としての心構えを確立し、主体性、成長意欲、そして会社への愛着を持つことを目指す。
# 実行指示:
{参加者属性}向けに、
社会人としての心構え、企業理念・社風の理解、主体性・積極性、および学ぶ姿勢と成長意欲の育成を含む、
学生から社会人への意識転換を促す、効果的なマインドセット研修プログラムを構築してください。
研修の成果を測るための具体的な評価方法も提案に含めてください。
# 情報：
参加者属性=
# 出力フォーマット：
## 研修概要
- 研修名：[研修名]
- 対象者：[対象者]
- 目的：[研修の目的]
- 目標：
- [目標1]
- [目標2]
- （必要に応じて追加）
## カリキュラム
### 1. [セクション名]
- 項目：[項目名]
- 内容：[概要]
- 学習時間：[時間]
- 形式：[講義/演習/グループワークなど]
### 2. [セクション名]
- 項目：[項目名]
- 内容：[概要]
- 学習時間：[時間]
- 形式：[講義/演習/グループワークなど]
- （必要に応じてセクションを追加）
## 各要素の詳細
### [マインドセット要素 例：社会人としての心構え]
- 項目：[項目名]
- 内容：[詳細内容]
- ポイント：[育成のポイント]
- （必要に応じて項目を追加）
### [マインドセット要素 例：企業理念・社風の理解]
- 項目：[項目名]
- 内容：[詳細内容]
- ポイント：[育成のポイント]
- （必要に応じて項目を追加）
### [マインドセット要素 例：主体性・積極性]
- 項目：[項目名]
- 内容：[詳細内容]
- ポイント：[育成のポイント]
- （必要に応じて項目を追加）
### [マインドセット要素 例：学ぶ姿勢と成長意欲]
- 項目：[項目名]
- 内容：[詳細内容]
- ポイント：[育成のポイント]
- （必要に応じて項目を追加）
## 評価方法
- [評価方法]
## その他
- [特記事項]
参加者属性を入力してください
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