新入社員が学生から社会人へと意識を転換し、企業の一員として活躍するための「新入社員向けマインドセット・意識変革研修」プロンプトを作成しました。
このプロンプトは、以下の重要な要素の育成に焦点を当てています。
・社会人としての心構え: 責任感、プロ意識、自律性といった、ビジネスパーソンとして不可欠な基礎を培います。
・企業理念・社風の理解: 会社への深い興味と関心を促し、帰属意識と愛着を醸成します。
・主体性・積極性: 自ら課題を見つけ、解決に向けて行動する積極的な姿勢を育みます。
・学ぶ姿勢と成長意欲: 新入社員一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出し、自己成長への意欲を継続させます。
このプロンプトでは、「参加者属性」(例:大卒・大学院卒、 高卒、社会経験がほとんどない、建設業、IT業界、保険業界など)を指定するだけで、その属性に最適化された研修プログラムを自動で生成します。
具体的な出力内容
・研修概要: 研修名、目的、目標など、プログラム全体の骨子を明確にします。
・カリキュラム: 各セクションの項目、内容、学習時間、形式など、具体的な学習計画を提示します。
・各要素の詳細: 社会人としての心構え、企業理念・社風の理解、主体性・積極性、学ぶ姿勢と成長意欲に関する詳細な項目、内容、育成ポイントを提供します。
・評価方法: 研修の成果を測るための具体的な評価方法を提案し、意識変革の度合いを可視化します。
・その他: 講師陣、学びの形式、フォローアップ体制など、研修運営に関する補足情報を提供します。
このプロンプトを活用して、新入社員が自信と意欲を持って貴社で活躍できる、効果的なマインドセット研修を設計してください。