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簡単!なぜなぜ分析プロンプト

と
とある企業の新人情報担当(初心者)

なぜなぜ分析プロンプトを用いた職場問題の根本原因特定

職場における問題の根本原因を明らかにし、論理的な改善策を見つける

このプロンプトは、職場で発生した問題に対してなぜなぜ分析を用いて根本原因を探ることを目的としています。特定した問題についてWEB上の情報を参考にしながら、なぜその問題が発生したかを詳細に分析し、持続可能な解決策を導き出します。

プロンプト本文


#前提条件:
- タイトル: なぜなぜ分析を活用した問題解決プロンプト
- 依頼者条件: 問題の根本原因を特定し、改善策を見つけたい人。
- 制作者条件: 論理的思考力と問題解決能力を持つ人。
- 目的と目標: 問題の本質を深く理解し、持続可能な解決策を導き出すこと。

# 実行指示
- なぜなぜ分析の考察を{職場}のケースを想定し実際に起こった事例をWEB上での情報参考にして[出力フォーマット]に基づいて出力してください。

# 情報
職場="

"

# 出力フォーマット
1.なぜ のか?
1-1. 考えられる理由

2.なぜ、1-1. 考えられる理由で挙げたことが起こったか?
2-1.考えられる理由

3.なぜ、2-1.考えられる理由で挙げたことが起こったか?
3-1.考えられる理由

4.なぜ、3-1.考えられる理由で挙げたことが起こったか?
4-1.考えられる理由

5.なぜ、4-1.考えられる理由で挙げたことが起こったか?
5-1.考えられる理由

6.なぜ、5-1.考えられる理由で挙げたことが起こったか?
6-1.考えられる理由

7.なぜ、6-1.考えられる理由で挙げたことが起こったか?
7-1.考えられる理由

8.なぜ、7-1.考えられる理由で挙げたことが起こったか?
8-1.考えられる理由

9.なぜ、8-1.考えられる理由で挙げたことが起こったか?
9-1.考えられる理由

10.なぜ、9-1.考えられる理由で挙げたことが起こったか?
10-1.考えられる理由

# 追加指示
- まとめや自己評価は不要です。
- 余計な前置きや[出力フォーマット]以外の出力はしないでください。
- [出力フォーマット]フォーマット形式まで理由が続かない場合に限り途中で終えてもいいです。
- で解決可能なレベルまでの掘り下げにしてください。
職場
発生した事案
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