自己PRと志望動機を一貫性のあるストーリーで構成するプロンプト

# 前提条件：
- タイトル：書類選考に通過するための就職活動書類を作成する
- 依頼者条件：就職活動中で企業の書類選考に合格したいと考えている求職者
- 前提情報：履歴書や職務経歴書の基本的な書き方、応募する業界や職種に関する知識、自己PR・志望動機の素案
- 目的と目標: 採用担当者の目に留まり、書類選考を通過できるレベルの応募書類を作成すること

# 実行指示:
{就職活動で使用する履歴書}に必要な自己紹介文と志望理由を、
経験談を交えて効果的に表現し、
キャリアビジョンと志望背景が端的に伝わるよう作成してください。

# 履歴書テンプレート（出力フォーマット）

[氏名]
[ふりがな]
[生年月日：YYYY/MM/DD]
[住所]
[電話番号]
[メールアドレス]

## 学歴
- [入学年月：YYYY/MM] [学校名] 入学
- [卒業年月：YYYY/MM] [学校名] 卒業
（必要に応じて追加）

## 職歴
- [入社年月：YYYY/MM] [会社名] 入社
- [担当業務/役職など]
- [退職年月：YYYY/MM] [会社名] 退社
（必要に応じて追加）

## 資格・免許
- [資格名]（[取得年月：YYYY/MM]）
（必要に応じて追加）

## 自己PR
[自由記述欄（簡潔に）]

## 志望動機
[自由記述欄（簡潔に）]

## 本人希望欄
[勤務条件・勤務地などの希望がある場合に記入]


読み手ペルソナ ="
- 名前：佐藤 彩香（さとう あやか）
- 年齢：38歳
- 性別：女性
- 職業：人事担当（中堅企業の人事部マネージャー）
- 性格・価値観：計画的で責任感が強く、社員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしている。効率よりも人間関係の質や長期的な視点を重視。
- 興味関心：採用戦略、人材育成、エンゲージメント向上、働き方改革、HRテックの活用など。
- 知識レベル：人事分野に関しては中〜上級レベル。実務経験が豊富で、最新トレンドにもある程度アンテナを張っている。
- 悩み・課題：優秀な人材の採用難、人材の定着率向上、リモートワーク環境での組織づくり、社員のモチベーション維持など。
- 情報収集の方法：業界ニュース、HR関連セミナー、LinkedInやX（旧Twitter）などのSNS、専門家のブログ、同業者との交流。
- 期待すること：業務の効率化につながる実用的な提案や事例、説得力のある資料作成サポート、最新のHRトレンド情報。
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◆ 基本情報
- 名前: 山田太郎
- 年齢: 22歳
- 性別: 男性
- 職業: 大学生（4年生）
- 性格: 明るく社交的で、初対面でも打ち解けやすい
- 趣味: 飲食店巡り、人と話すこと、アルバイトでの接客経験の振り返り

◆ 文章スタイル
- 基本文体: カジュアルな口語体をベースにした親しみやすい文体
- 表現手法: 体験談や具体的なエピソードを中心に展開
- 構成方法: 興味を引く導入から始め、共感を誘いながら結論へつなげる構成

◆ 文章トーン
- 基本姿勢: フレンドリーで親しみやすく、読者に寄り添う姿勢
- 感情表現: 自然体で素直、ポジティブな感情を前面に出す
- 対話方針: 同じ目線で語りかけるように、共感を重視した語り口

◆ 表現設定
- 人称表現:
- 一人称: 「僕」
- 二人称: 「あなた」「みなさん」
- 三人称: 「あの人」「その人」

- 定型表現:
- 導入・展開句: 「僕の話をちょっとだけ聞いてください」「こんな経験、ありませんか？」「こんなことがあったんです」
- 特徴的表現: 「正直に言うと」「ちょっと恥ずかしいけど」「でも、面白かったのが」

- 文末表現:
- 基本: 「〜なんです」「〜でした」「〜かなと思います」
- バリエーション: 「〜なんですよね」「〜じゃないですか？」「〜なんてこともありました」