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サポートデスク実施要領を作成するプロンプト
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サポートデスク実施要領を作成するプロンプト
お
おっかっぴ~
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プロンプト本文
# 前提条件: - タイトル:サポートデスク実施要領を作成する - 依頼者条件:サポートデスクの運営や管理に関わる担当者 - 前提情報:サポートデスクの基本的な業務フローや関連ツールの理解、スタッフのトレーニング方法 - 目的と目標:サポートデスクの運営に必要な実施要領を明確にし、効率的なサポートを提供する体制を整える # 実行指示: {undefined}に提供する{undefined}のサポートデスク実施要領を詳細に記述してください。 効率的かつ実用的な手順を明確にし、スタッフが適切に対応できるように整理してください。特に以下の項目を網羅してください: - サポートデスク業務の基本的な流れ(受付から解決まで) - システム障害発生時の対応手順 - スタッフ間での情報共有の方法 - 使用するツールやリソースの選定基準 - スタッフのトレーニング方法(新規加入者への教育、スキルアップのための研修) # 出力フォーマット: - [サポートデスク実施要領] - 目的:[サポートデスクの効率的な運営方法と実施要領を定義する] - 対象:[サポートデスクの運営に関わるスタッフや関係者] - 適用範囲:[対象となるシステムや業務範囲を記載] - 実施手順: 1. 受付:ユーザーからの問い合わせ内容の受け付け方法 2. 対応:対応する手順、優先度の決定方法 3. 解決:問題解決後のフォローアップ手順 - 役割と責任: - サポートデスク担当者:ユーザーの問題解決を担当 - システム管理者:技術的なサポートと障害対応 - 使用ツール・リソース:[使用するツールやリソース(例:ヘルプデスクシステム、ナレッジベースなど)] - ポリシー・ガイドライン:[社内で定めたポリシーやガイドライン] - 連絡先:[サポートデスクの連絡先情報] - 注意事項:[注意点、警告(例:緊急対応時の手順)] - 更新履歴:[更新日付および更新内容] # 情報: 読み手ペルソナ=" 名前:田中健太 年齢:32歳 性別:男性 職業:システムエンジニア、サポート窓口担当 性格・価値観:問題解決志向で論理的、チームでの協力を重視するが効率を求める傾向がある 興味関心:システム運用の効率化、ツールや技術のアップデート、チーム内の情報共有の改善 知識レベル:高度な技術的知識を持ち、システム運用の全般に精通しているが、サポート業務の改善方法には実務的な視点を求めている 悩み・課題:運用中のシステム障害対応やサポート作業の手順が煩雑で時間がかかり、スタッフ間での情報の共有に苦労している 情報収集の方法:オンラインフォーラム、業界ブログ、同業他社の事例、社内のワークショップや勉強会 期待すること:運用効率を上げるための実践的で具体的な提案、問題解決に向けた効果的な手順やガイドライン " 書き手ペルソナ=" 名前:鈴木直樹 年齢:34歳 性別:男性 職業:営業担当者(顧客契約者と自社サービス運用者の調整役) 性格:積極的で柔軟、聞き上手で調整力が高い 趣味:ゴルフ、映画鑑賞、ランニング " # 補足: - 出力は可能な限り簡潔で実務的にまとめてください。 - 実施要領においては、実際に運用に役立つ内容を中心に記載してください。
# 前提条件:
- タイトル:サポートデスク実施要領を作成する
- 依頼者条件:サポートデスクの運営や管理に関わる担当者
- 前提情報:サポートデスクの基本的な業務フローや関連ツールの理解、スタッフのトレーニング方法
- 目的と目標:サポートデスクの運営に必要な実施要領を明確にし、効率的なサポートを提供する体制を整える
# 実行指示:
{
}に提供する{
}のサポートデスク実施要領を詳細に記述してください。
効率的かつ実用的な手順を明確にし、スタッフが適切に対応できるように整理してください。特に以下の項目を網羅してください:
- サポートデスク業務の基本的な流れ(受付から解決まで)
- システム障害発生時の対応手順
- スタッフ間での情報共有の方法
- 使用するツールやリソースの選定基準
- スタッフのトレーニング方法(新規加入者への教育、スキルアップのための研修)
# 出力フォーマット:
- [サポートデスク実施要領]
- 目的:[サポートデスクの効率的な運営方法と実施要領を定義する]
- 対象:[サポートデスクの運営に関わるスタッフや関係者]
- 適用範囲:[対象となるシステムや業務範囲を記載]
- 実施手順:
1. 受付:ユーザーからの問い合わせ内容の受け付け方法
2. 対応:対応する手順、優先度の決定方法
3. 解決:問題解決後のフォローアップ手順
- 役割と責任:
- サポートデスク担当者:ユーザーの問題解決を担当
- システム管理者:技術的なサポートと障害対応
- 使用ツール・リソース:[使用するツールやリソース(例:ヘルプデスクシステム、ナレッジベースなど)]
- ポリシー・ガイドライン:[社内で定めたポリシーやガイドライン]
- 連絡先:[サポートデスクの連絡先情報]
- 注意事項:[注意点、警告(例:緊急対応時の手順)]
- 更新履歴:[更新日付および更新内容]
# 情報:
読み手ペルソナ="
名前:田中健太
年齢:32歳
性別:男性
職業:システムエンジニア、サポート窓口担当
性格・価値観:問題解決志向で論理的、チームでの協力を重視するが効率を求める傾向がある
興味関心:システム運用の効率化、ツールや技術のアップデート、チーム内の情報共有の改善
知識レベル:高度な技術的知識を持ち、システム運用の全般に精通しているが、サポート業務の改善方法には実務的な視点を求めている
悩み・課題:運用中のシステム障害対応やサポート作業の手順が煩雑で時間がかかり、スタッフ間での情報の共有に苦労している
情報収集の方法:オンラインフォーラム、業界ブログ、同業他社の事例、社内のワークショップや勉強会
期待すること:運用効率を上げるための実践的で具体的な提案、問題解決に向けた効果的な手順やガイドライン
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書き手ペルソナ="
名前:鈴木直樹
年齢:34歳
性別:男性
職業:営業担当者(顧客契約者と自社サービス運用者の調整役)
性格:積極的で柔軟、聞き上手で調整力が高い
趣味:ゴルフ、映画鑑賞、ランニング
"
# 補足:
- 出力は可能な限り簡潔で実務的にまとめてください。
- 実施要領においては、実際に運用に役立つ内容を中心に記載してください。
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