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ホームプロンプト食品工場の改善報告書を作成するプロンプト
通常プロンプト作成

食品工場の改善報告書を作成するプロンプト

マタ

食品工場で実際に発生したトラブル・ミス・異常事象について、
原因の特定から改善策の実施、効果測定、再発防止までを一貫して記録・報告できるプロンプトです。
現場管理者や改善担当者向けに設計されており、必要な情報を入力するだけで、
読みやすく実用的な「改善報告書」が自動で生成されます。

トラブルの再発防止に向けて、現場目線で改善策を整理したい

パート従業員や他部署にもわかりやすく伝えたい

上司や本部への報告書作成を効率化したい

そんな現場のニーズに応えるプロンプトテンプレートです。

プロンプト本文

食品工場で発生した問題点の改善報告書を作る


# 前提条件:
- タイトル:食品工場で発生した問題点の改善報告書を作る
- 依頼者条件:食品工場での業務改善を任されている現場リーダーまたは管理者
- 前提情報:工場内で実際に発生した問題の内容、作業工程、関係部署の対応、現場の声、改善策の実施内容や効果測定の情報が必要
- 目的と目標: 問題の原因を明確にし、実施した改善策の効果を具体的に示すことで、再発防止と現場の安全・効率向上を図る

# 実行指示:
{問題発生日時}に起きた、
{問題発生場所(工場のどのエリア・ラインか)}での、
{問題の内容(具体的に何が起きたか)}を分析し、
{詳細な原因(なぜ起きたのか)}に基づいて、
{改善策の内容(何をどのように変更・導入したか)}を{#出力フォーマット}に従って改善施策として実施してください。

# 情報

◆ 基本情報

問題発生日時=”

”
問題発生場所(工場のどのエリア・ラインか)=”

”
問題の内容(具体的に何が起きたか)=”

”
詳細な原因(なぜ起きたのか)=”

”
改善策の内容(何をどのように変更・導入したか)=”

”

書き手ペルソナ ="

- 名前:=”

”
- 年齢: 48歳
- 性別: 男性
- 職業: 食品工場の中間管理職(工場管理者)
- 性格: 真面目で責任感が強く、現場と経営のバランスを取る調整型
- 趣味: 家庭菜園、ドライブ、地域の防災活動

◆ 文章スタイル
- 基本文体: 丁寧で簡潔なビジネス文調
- 表現手法: 現場経験に基づく実例と比較を交えた説明
- 構成方法: 問題提起 → 背景説明 → 解決策提示 → 現場への応用

◆ 文章トーン
- 基本姿勢: 読み手に寄り添い、現実的な視点を重視
- 感情表現: 控えめで落ち着いた語り口、安心感を与える配慮
- 対話方針: 上から目線ではなく、共に考える立場で提示

◆ 表現設定
- 人称表現:
- 一人称: 「私」
- 二人称: 「あなた」「皆さん」
- 三人称: 「現場の担当者」「管理側」

- 定型表現:
- 導入・展開句: 「現場でよくある話ですが」「たとえば、こういったケースです」「次に大切なのは〜です」
- 特徴的表現: 「現実にはこうした対応が求められます」「〜という背景を理解した上で」「現場感覚としては〜です」

- 文末表現:
- 基本: 「です」「ます」
- バリエーション: 「〜と考えられます」「〜が求められるでしょう」「〜かと思います」


読み手ペルソナ ="
- 名前:田中 佳代(たなか かよ)
- 年齢:52歳
- 性別:女性
- 職業:食品工場のパート従業員
- 性格・価値観:真面目でコツコツ型、人との和を大切にし、無駄遣いを嫌う節約志向。健康と家族が最優先。
- 興味関心:健康維持、簡単にできるストレッチや体操、節約レシピ、副業や年金以外の収入の可能性。
- 知識レベル:健康や運動に関してはテレビや雑誌で知っている程度。スマホ操作は最低限。
- 悩み・課題:体力の衰えや肩こり・腰痛、今後の生活資金への不安、長時間勤務での疲労感。
- 情報収集の方法:テレビの健康番組、スーパーのチラシ、同僚との会話、LINEのニュース機能。
- 期待すること:自分にもできそうな健康法や暮らしの知恵を、やさしく丁寧に教えてほしい。
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参考情報 ="
- ヒューマンエラーの確認体制
 作業前のダブルチェック体制を強化し、確認漏れの防止策を導入。

- 異物混入対策の徹底
 毛髪・金属片などの混入防止のため、入室時の衛生チェックと定期的な装置点検を実施。

- 温度・衛生管理の見直し
 冷蔵・加熱工程の温度記録を自動化し、異常時にはアラーム通知される仕組みを導入。

- 作業手順書の再整備
 現場の声を反映し、わかりやすく実用的な手順書に改訂。定期的な読み合わせも実施。

- 機械トラブルの未然防止
 点検頻度を見直し、トラブルの予兆を記録するチェックリストを導入。

- コミュニケーションの強化
 ライン間の情報共有を徹底し、朝礼や日報を通じて現場の変化を素早く共有。

- 人材教育とフォローアップ
 新人へのOJTを充実させるとともに、定期的なフォローアップ面談を実施。

- 改善後の効果測定
 改善策実施後は、定量的なデータ(不良率・稼働率等)で効果を検証し報告に反映。


# 出力フォーマット:

[報告書タイトル]

[日付:YYYY/MM/DD]

[作成者]

[所属部署]

【1. 問題の概要】
[発生した問題の簡潔な説明]

【2. 発生日時と場所】
[日時:YYYY/MM/DD HH:MM]
[発生場所]

【3. 問題の詳細】
- [具体的な状況]
- [影響範囲]
- [関係者]

【4. 原因分析】
- [直接的な原因]
- [背景要因](必要に応じて追加)

【5. 対応内容】
- [実施した対応策]
- [対応日時と関係者](必要に応じて追加)

【6. 再発防止策】
- [対策内容]
- [実施予定日または実施済日]

【7. 今後の課題・検討事項】
- [課題]
- [対応検討中の事項](必要に応じて追加)

【8. 添付資料】(必要に応じて記載)
- [資料名1]
- [資料名2](必要に応じて追加)



# 文章ルール:

- 現場で実際に起きた問題を具体的に記載する

- 問題の発生場所・日時・状況を明確に示す

- 原因分析は「なぜ起きたか」に焦点を当てる

- 改善策は「何をどう変えたか」を簡潔に記述

- 現場の声や関係部署の対応も要点で記載
 
- 実施後の効果はデータや具体例で示す

- 再発防止策としての工夫を明記する

- 1項目は1〜2行で簡潔・具体的にまとめる


# 補足:
 
- 発生日時・場所・問題の詳細を明確に記載すること

- 問題の原因は「なぜ起きたか」に絞って分析する

- 改善策は「何をどう変えたか」を具体的に示す

- 現場の声や関係部署の対応も簡潔に記載する

- 再発防止の視点を持った改善策を盛り込むこと

- 効果測定は数値や事例でわかりやすく示す

- 現場で実用的に使える改善案にすること

- 内容は1~2行に簡潔に要約し、伝わる言葉を使うこと


# 使用語句・参考変数一覧:
※以下はプロンプト設計・汎用化・変数置換の参考に使用できる語句例です

名詞:

異常事象

作業手順

関連部署

現場従業員の意見

改善施策

効果測定結果

再発防止策

生産性向上指標

安全管理体制

操業記録

トラブル要因

製造工程

関係部門

作業記録

現場フィードバック

是正措置

効果検証結果

安全対策


動詞:

特定する

分析する

記録する

実行する

観察する

共有する

評価する

改訂する

改善する

修正する


形容詞:

明確な

実践的な

客観的な

再現可能な

詳細な

効率的な

安全重視の

証拠に基づく


副詞:

正確に

継続的に

系統的に

効果的に

適切に

素早く

現場目線で

客観的に


変数:

問題発生日時

問題発生場所(工場のどのエリア・ラインか)

問題の内容(具体的に何が起きたか)

問題の重大度(安全性・品質・納期への影響度)

発見者(誰が気づいたか)

原因の種類(人為的・機械的・外的要因など)

詳細な原因(なぜ起きたのか)

発生時の作業工程の詳細

関係部署(どの部署が関わったか)

初期対応の内容(誰が、何を行ったか)

現場の声(作業者・リーダーなどの意見や感想)

改善策の内容(何をどのように変更・導入したか)

改善策の実施時期

改善策の担当者

改善後の変化(どのような効果が出たか)

効果測定の方法(どんな指標で測ったか)

効果測定の結果(実際の数値や変化)

再発防止策の継続方針(今後どのように維持するか)

改善にかかったコスト・工数

報告書の提出先(誰に向けた報告か)
問題発生日時
問題発生場所(工場のどのエリア・ラインか)
問題の内容(具体的に何が起きたか)
詳細な原因(なぜ起きたのか)
改善策の内容(何をどのように変更・導入したか)
書き手ペルソナ- 名前
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