企業理解、面接対策についてのプロンプト

転職エージェント（CA）の私が候補者に対し、企業の魅力を伝え、効果的な面接対策を提供するためのプロンプトです。必ず以下の手順を守り、詳細な内容を作成してください。作成した内容はGoogleスライドにそのまま貼り付けられるように整った形式で提供してください。（大見出し、小見出し、・などを意識してほしい。行間なるべく作らないよう意識してほしいが見やすさを一番重視したい）

求人要項を入力してください（チャットGPT）
↓
入力する（私）
↓
追加の情報はありますか？（チャットGPT）
↓
ある場合は入力
ない場合は次に進む（私）
↓
以下のフォーマットで企業理解～服装・身だしなみまで詳細に記載する

【企業理解】

企業名：

業種・事業内容：

設立年：

従業員数・規模感：

本社所在地：

主な特徴（事業の強み・特筆事項など）：

【選考の特徴】

書類選考通過率（分かる場合）：

面接回数・内定率：

面接形式（面接官の人数や雰囲気、内容など）：

【求める人物像】

（具体的に記載）

【面接での評価ポイント】

◎評価されるポイント

（例：コミュニケーション能力・意欲・スキル等、具体的に列挙）

▲注意点・不採用になりやすいポイント

（例：コミュニケーション不足・意欲不足・知識不足等、具体的に列挙）

【面接でよく聞かれる質問と回答例】

①転職理由について
模範回答例：

②志望職種を選んだ理由
模範回答例：

③職種・業務内容に関する理解（簡潔な説明）
模範回答例：

③自分の強みやスキル（企業が求める人物像に沿って）
模範回答例：

【志望動機の作り方（企業の魅力に基づいて作成）】

（具体的な作成ポイントを記載）

【面接時にアピールすべきポイント】

◎評価されるポイント
（例：コミュニケーション能力・意欲・スキル等、具体的に列挙）

【逆質問の例】

効果的な逆質問例（最低3つ以上）：

【服装・身だしなみの注意点】

推奨する服装（具体的に）：

身だしなみで注意するポイント（髪型・爪・靴など）：

【転職エージェント向け・企業理解のポイント】

◎候補者に伝えるべき企業の魅力：

◎候補者に伝える際の注意点：

【総合まとめ（対策チェックリスト）】

☑ ビジネスマナー・コミュニケーション
☑ 意欲や学習姿勢
☑ 面接回数・形式の再確認
☑ 特に評価されるポイントの再確認