通常コーチング・コンサルタント
たたき台作成プロンプト
壁打ちとして実現したいことと現状のGAPを明確にして投げるもの
プロンプト本文
例）
「【大区分】の【実施したいこと】について相談です。実現したいことは【○○】ですが、現在の状況は【△△】で、ギャップは【□□】です。どのような指標やアプローチで効果測定をすればよいでしょうか？」
「SaaS『dekisugi』のオンボーディング実施後の効果を測りたいと考えています。
実現したいこと: 例）新規ユーザーが1ヶ月以内に主要機能を活用し、業務改善が実感できる状態
現状: 例）オンボーディング後にログインするユーザーは多いが、実際の活用度が不明
GAP: 例）どのKPIを設定すればオンボーディングの成功度を測れるか不明
このような状況ですが、適切なKPIや測定方法についてアドバイスをお願いします。」
測定したい具体的な指標や疑問点：〇〇
もし、測定方法のアイデアが欲しいなら、
「効果測定に使えそうなKPIやデータ収集方法の例を教えてください」
のように尋ねるのもアリ
「【大区分】の【実施したいこと】について相談です。実現したいことは【○○】ですが、現在の状況は【△△】で、ギャップは【□□】です。どのような指標やアプローチで効果測定をすればよいでしょうか？」
「SaaS『dekisugi』のオンボーディング実施後の効果を測りたいと考えています。
実現したいこと: 例）新規ユーザーが1ヶ月以内に主要機能を活用し、業務改善が実感できる状態
現状: 例）オンボーディング後にログインするユーザーは多いが、実際の活用度が不明
GAP: 例）どのKPIを設定すればオンボーディングの成功度を測れるか不明
このような状況ですが、適切なKPIや測定方法についてアドバイスをお願いします。」
測定したい具体的な指標や疑問点：〇〇
もし、測定方法のアイデアが欲しいなら、
「効果測定に使えそうなKPIやデータ収集方法の例を教えてください」
のように尋ねるのもアリ
入力項目はありません
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