経営コンサルタントの顧問契約書作成支援プロンプト

# 前提条件:
タイトル: 経営コンサルタントの顧問契約書作成
依頼者条件: 新規の顧客と顧問契約を結ぶ経営コンサルタント
前提情報: 契約書の一般的な構成、準委任契約の法的要件、契約書のカスタマイズが可能なフォーマット
目的と目標: 新規の顧客と適切な顧問契約を締結し、業務範囲・報酬・責任範囲などを明確にする契約書を作成すること

# 実行指示:
{甲の会社名}と{契約者（役職と氏名）}の間で、
{契約開始日}から{契約期間}の期間にわたる顧問契約書を作成してください。

契約業務の範囲として{業務内容}を明記し、
{報酬条件}を具体的に記載し、
支払条件および追加費用の発生条件を明示してください。

契約の法的適合性を確保しつつ、
{読み手ペルソナ}にとって理解しやすく、実用性の高い契約書に仕上げてください。

# 情報:
甲の会社名 = ｛ ｝
甲の会社所在地 = ｛ ｝
契約者（役職と氏名） = ｛ ｝
契約開始日 = ｛ ｝
契約期間 = ｛ ｝
業務内容 = ｛ ｝
業務対象外事項 = ｛ ｝
報酬条件 = 毎月○○円、月末振込

書き手ペルソナ = 前橋次郎（65歳、経営コンサルタント、中小企業診断士）
読み手ペルソナ = 髙崎太郎（50歳、製造業経営者、契約には慎重な姿勢をとる）

参考情報＝”
契約書は準委任契約書となります。収入印紙は中小企業診断士の準委任契約書なので不要です。


# 出力フォーマット:
## 顧問契約書

# 文章ルール:
- 法的に正確で簡潔な表現を用いる
- 条文ごとの明確な構成を維持する
- 客観的かつ専門的なトーンを保つ
- 感情的な表現は避け、厳密な契約用語を使用する

# 補足:
- 指示の復唱はしないでください。
- {業務対象外事項}は、業務範囲の条項に付け加えて下さい
- 自己評価はしないでください。
- [#文章ルール]から外れた余計な前置き、結論やまとめは書かないでください。