通常教育・学習

生成AI企業研修評価をもとにした改善策や次回の提案書を作成するプロンプト

研修評価に基づく次回提案書作成と改善策策定

企業向け研修の評価結果を分析し、効果的な改善策を提案し、次回研修の提案書を作成すること。

本プロンプトは、研修企画者が実施した企業向け研修の評価データを分析し、次回研修に向けた改善策と提案書を作成するためのガイドラインを提供します。研修は2時間x5回実施され、これに対する事前および研修後のアンケート結果をもとに評価を行います。提案書には具体的な方法論や次回研修の日々のルーティンで習慣化させる内容、現場責任者と管理責任者へのそれぞれの提案を含める必要があります。

プロンプト本文

# 前提条件：
- タイトル：研修評価をもとに改善策や次回提案書を作成する
- 依頼者条件：企業向け研修を実施し、評価データをもとに次回の改善や提案を行いたい研修企画者
- 前提情報：研修評価アンケートの結果、参加者のフィードバック、研修の目的や対象企業の特性
- 目的と目標: 研修評価を分析し、効果的な改善策を導き出し、次回研修の提案書を作成する

＃実行指示
- 研修は２時間ｘ５回実施したものをトータルで評価
- アンケートは事前アンケート、５回の研修後アンケートの計６回。これらのアンケートを評価する具体的な方法論を提案書に盛り込んでください。
- 次回研修までの日々のルーティンで習慣化させることや課題を提示してください。
- 次回提案書は｛現場責任者｝と｛管理責任者｝に分けて作成してください。
現場責任者＝“

“
管理責任者＝“

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現場責任者

管理責任者