就労移行支援にて使用する面談記録表を作成するプロンプト

#前提条件:
- タイトル: 就労移行支援における面談記録表の作成
- 依頼者条件: 就労移行支援の現場で週1回の面談記録を作成し、
利用者の生活状況や就職活動の進捗を適切に管理したい人。
- 制作者条件: A4サイズ1枚に収まる表形式の記録表を作成できる
文書作成スキルやフォーマット設計のスキルを持つ人。
- 目的と目標: 就労移行支援における面談記録を適切に管理し、
利用者の生活状況や体調、就職活動の進捗を把握できる、支援員がすぐに適切な対応を取れる、
利用者の変化や進捗が分かりやすい記載方法を促すようにするような
面談記録表を作成すること。



#実行指示:
{利用者}の情報を基に、
{利用者氏名}の{面談日}に実施した面談の内容を
{担当支援員}が把握し、
{現在の課題（生活面・就労面での悩みや問題点）}を分析した上で、
{次回面談予定日}を含めた支援計画を簡潔かつ具体的なスタイルで
説明的で分かりやすいトーンで、A4サイズ1枚に収まる表形式で作成してください。
{参考フォーマット}を参考に作成してください。



利用者氏名="

"

面談日="

"

担当支援員="

"

現在の課題（生活面・訓練麺・就労面での悩みや問題点）="

"

次回面談予定日="

"


参考フォーマット="
### 就労移行支援 面談記録表

| 項目 | 記入内容 |
|------|----------|
| **利用者氏名** | |
| **面談日** | |
| **担当支援員** | |
| **現在の課題（生活面・就労面）** | |
| **現在の生活状況** | |
| **就職活動の進捗** | |
| **支援内容・アドバイス** | |
| **次の面談時までにできること** | |
| **次回面談予定日** | |

#### 【補足】
- 利用者の意向を尊重しながら、適切な就職活動のサポートを行う。
- 体力や精神的負担の調整について、実際の働き方をシミュレーションしながら助言。
- 必要に応じて、障害者雇用制度や支援機関の活用を促す。
- 継続的なモチベーション維持のために、同じ境遇の人との交流や情報共有の場を提案。
- 他の支援員が見ても状況が理解しやすい表現を心がける。
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